Fra:
Thorkild Fog-Petersen [mailto:[email protected]]
Sendt:
13. december 2017 16:24
Til:
Tina Grønlund <[email protected]>
Emne:
Lovforslag L16
Kære Tina Grønlund
Jeg arbejder i Bluegarden A/S, som udbyder lønsystemer mv.
Jeg skriver, fordi jeg ser en udfordring i at få de regelændringer vedrørende alderspension og
aldersopsparing og supplerende engangssum, der en indeholdt i L 16 (Forslag til Lov om
ændring af pensionsbeskatningslovens og forskellige andre love), implementeret rettidigt og
korrekt i alle de led, der er involveret. Her tænkes på de arbejdsgiveradministrerede
ordninger.
Lovforslaget er på dagsordenen til 3. behandling d. 19. december, og efter forslaget skal
reglerne have virkning for indbetalinger, der sker d. 1. januar 2018 eller senere.
I de eksisterende ordninger fratrækker arbejdsgiver indbetalingen til en separat
aldersopsparing, efter at der er indeholdt A-skat af lønnen. Efter forslaget skal
pensionsinstitutterne kunne stå for indeholdelse af skat i forbindelse med
arbejdsgiverindbetalinger til aldersopsparing. Det betyder, at arbejdsgiverne skal ændre disse
ordninger i deres lønsystemer, så de populært sagt flyttes fra at ligge ”efter
skatteberegningen” til at ligge ”før skatteberegningen”, dog med bortseelsesret som kendt fra
andre pensionsopsparingsordninger.
Derudover skal pensionsselskabet aftale med kontohaver (lønmodtager), om der skal trækkes
skat eller ikke. Og så er der nogen, der skal styre, at der ikke indsættes mere end
grænseværdierne.
Der er ikke megen tid til at få disse aftaler og rutiner på plads i perioden fra 19. til 31.
december. Man kan derfor frygte, at en del ordninger ikke når at blive justeret, med
efterfølgende behov for rettelser med tilhørende udfordringer for både pensionsopsparere
(lønmodtagere), arbejdsgivere (og deres systemudbydere), pensionsselskaber og sandsynligvis
også SKAT.
Dertil kommer, at forudlønnede lønmodtagere får udbetalt deres januar-løn i december med
samtidig indbetaling til alderspension (når en sådan er oprettet). En del indbetalinger - der
således vedrører januar 2018
–
er allerede sket eller sker før 1. januar 2018 og synes derfor
ikke at skulle omfattes af de nye regler. Dette kan give udfordringer i forhold til de
efterfølgende indbetalinger til ordningen, der ligeledes vedrører 2018, men som sker efter 1.
januar 2018. Men det er muligt, at pensionsselskaberne har en model til at håndtere denne
situation.
Jeg er ikke i tvivl om,
at alle interessenter vil gøre, hvad de kan for at komme ”på plads” så
hurtigt som muligt. Men forløbet indeholder nogle udfordringer og risici, som jeg ikke vil
undlade at gøre opmærksom på.
--
Venlig hilsen
Thorkild Fog-Petersen
Senior Corporate Legal Advisor
Bluegarden A/S