Undervisningsministeriet
Supplerende høringssvar om forslag til lov om ændring af AUB-loven,
godtgørelsesloven og SVU-loven
Hermed følger DA’s supplerende bemærkninger til DA’s høringssvar om
forslag
til lov om ændring af AUB-loven, godtgørelsesloven og SVU-loven fra den 20.
november 2017.
DA er blevet opmærksom på, at formuleringen i lov om Arbejdsgivernes Uddan-
nelsesbidrag § 21 a, stk. 2, pkt. 3, er upræcis. Den kan således give anledning
til den tolkning, at en arbejdsgiver er omfattet af Praktikplads-AUB, når arbejds-
giveren har haft
”ét”
erhvervsuddannet årsværk i det foregående kalenderår.
DA bemærker, at i forhold til den almindelige AUB, skal arbejdsgiveren have
”mere end
en”
medarbejder for at være omfattet af ordningen.
Det er DA’s klare opfattelse, at trepartsaftalen fra august 2016 bygger på
konsi-
stens mellem den almindelige AUB og praktikpladsafhængigt AUB, således at
virksomheder med én medarbejder er undtaget fra begge ordninger.
I modsat tilfælde vil reglerne for Praktikplads-AUB indebære, at virksomheder,
der i dag er undtaget fra AUB-bidrag, fremadrettet vil være omfattet af Praktik-
plads-AUB. Dermed vil aftalen indebære nye byrder for en ny gruppe af små
virksomheder.
DA vil derfor stærkt opfordre til, at det i loven præciseres, at Praktikplads-AUB
omfatter virksomheder med
”mere
end ét”
erhvervsuddannet årsværk.
22. november 2017
JAB
Dok ID: 112610
Med venlig hilsen
DANSK ARBEJDSGIVERFORENING
Sign. Jannik Bay
DANSK ARBEJDSGIVERFORENING
Vester Voldgade 113
Tlf. 33 38 90 00
DK-1790 København V
www.da.dk
CVR 16834017
E-mail [email protected]