Til beslutningsforslag nr.
B 74
Folketinget 2017-18
Betænkning afgivet af Ligestillingsudvalget den 16. maj 2018
Betænkning
over
Forslag til folketingsbeslutning om etablering af en ligelønspulje
[af Pernille Skipper (EL) og Roger Courage Matthisen (ALT) m.fl.]
1. Udvalgsarbejdet
Beslutningsforslaget blev fremsat den 20. februar 2018
og var til 1. behandling den 23. marts 2018. Beslutningsfor-
slaget blev efter 1. behandling henvist til behandling i Lige-
stillingsudvalget.
Møder
Udvalget har behandlet beslutningsforslaget i 2 møder.
2. Indstillinger og politiske bemærkninger
Et
flertal
i udvalget (S, DF, V, LA og KF) indstiller be-
slutningsforslaget til
forkastelse.
Et
mindretal
i udvalget (EL og ALT) indstiller beslut-
ningsforslaget til
vedtagelse uændret.
Enhedslistens og Alternativets medlemmer af udvalget
mener, at der foreligger et klart samfundsansvar i at sikre li-
gestilling mellem kønnene, herunder at sikre ligeløn. Arbej-
de i kvindedominerede fag lønnes fortsat markant lavere end
arbejde, der typisk varetages af mænd, også når der tages
højde for eksempelvis uddannelseslængde. Denne ulighed
kan ikke løses inden for det aftalesystem, der ellers fastsæt-
ter løn og arbejdsvilkår for lønmodtagerne i Danmark. Det
kræver politisk handling. Derfor mener EL og ALT, at Fol-
ketingets politikere bør tage det til efterretning, når en lang
række faglige forbund i en fælles appel til en række folke-
tingspolitikere beder om hjælp til at løse udfordringerne
med ligeløn. Under 1. behandling af beslutningsforslaget
udtrykte flere partier sympati for ligelønssagen, men hævde-
de samtidig, at beslutningsforslaget om en ekstra lønpulje
ville være politisk indblanding i de dengang igangværende
overenskomstforhandlinger. Nu da overenskomstforhandlin-
gerne er afsluttet, håber EL og ALT, at disse partier vil bak-
ke op om beslutningsforslaget og fremadrettet sikre en ret-
færdig og lige løn for mænd og kvinder, der er offentligt an-
satte i Danmark.
Et
andet mindretal
i udvalget (SF og RV) vil stemme
hverken for eller imod beslutningsforslaget.
Socialistisk Folkepartis medlemmer af udvalget er enige i
forslagsstillernes intentioner om ligeløn, men kan ikke bak-
ke forslagsstillernes forslag til løsning op. I dag er det sådan,
at de offentlige arbejdsgivere både har en interesse i og en
etisk forpligtelse til at styrke bestræbelserne for reel ligeløn.
Det kan ske ved i langt højere grad at sikre, at lokalløn og
lignende fordeles ligeligt mellem kønnene og ved overens-
komstforhandlinger at foreslå, at der inden for de lønram-
mer, der aftales, afsættes ligelønspuljer, der skal løfte typi-
ske kvindefag, der lønnes ringere end sammenlignelige typi-
ske mandefag, når der f.eks. sammenlignes uddannelser af
samme længde. Samtidig er det vigtigt, at lovgiverne støtter
den faglige kamp for ligeløn ved at lovgive om ordentlige
og brugbare lønstatistikker, der dækker hele arbejdsmarke-
det.
Inuit Ataqatigiit, Nunatta Qitornai, Tjóðveldi og
Javnaðarflokkurin var på tidspunktet for betænkningens af-
givelse ikke repræsenteret med medlemmer i udvalget og
havde dermed ikke adgang til at komme med indstillinger
eller politiske udtalelser i betænkningen.
En oversigt over Folketingets sammensætning er optrykt
i betænkningen.
Karina Adsbøl (DF)
fmd.
Marlene Harpsøe (DF) Karina Due (DF) Pernille Bendixen (DF) Per Nørhave (DF)
Tilde Bork (DF) Martin Geertsen (V) Louise Schack Elholm (V) Jane Heitmann (V) Anni Matthiesen (V)
Peter Juel Jensen (V) Hans Andersen (V) Laura Lindahl (LA) May-Britt Kattrup (LA) Brigitte Klintskov Jerkel (KF)
Astrid Krag (S) Lars Aslan Rasmussen (S) Julie Skovsby (S) Troels Ravn (S) Kasper Roug (S) Yildiz Akdogan (S)
nfmd.
AX021613