UUI, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 763: Spm. om, hvordan der føres kontrol med gæsteunderviseres ophold m.v., til udlændinge- og integrationsministeren

Udlændinge- og Integrationsudvalget 2017-18
UUI Alm.del
Offentligt

Ministeren

Udlændinge- og Integrationsudvalget

Folketinget

Christiansborg

1240 København K

Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 28. juni 2018 stillet følgende

spørgsmål nr. 763 (alm. del) efter ønske fra Martin Henriksen (DF) til udlændinge-

og integrationsministeren, som hermed besvares endeligt.

Spørgsmål nr. 763:

Vil ministeren oplyse, hvordan der føres kontrol med gæsteunderviseres ophold,

herunder om de udrejser igen, og hvor længe de underviser under deres ophold?

Stilles der krav om visum eller lignende i forbindelse med opholdet, og hvilke reg-

ler gør sig gældende i forbindelse med udbetaling af løn eller honorar til gæsteun-

derviserne?

Svar:

Til brug for besvarelsen har jeg indhentet et bidrag fra Styrelsen for International

Rekruttering og Integration (SIRI), der har oplyst følgende:

”SIRI

behandler ansøgninger fra tredjelandsstatsborgere om opholdstilladelser i

Danmark på baggrund af arbejde, studier mv.

Det er til enhver tid tredjelandsstatsborgeren og dennes arbejdsgiver i Danmarks

ansvar at sikre en arbejdstilladelse, såfremt dette er påkrævet.

Styrelsen fører kontrol med, om betingelserne for opholdstilladelser bliver over-

holdt. Hvis styrelsen bliver bekendt med, at en tredjelandsstatsborger har arbej-

det uden den fornødne opholds- og arbejdstilladelse eller opholder sig ulovligt i

landet, anmeldes forholdet til politiet, der generelt fører kontrol med udlændin-

ges ophold i Danmark.

Helt særlige og meget begrænsede typer af arbejde kan i visse tilfælde være frita-

get for arbejdstilladelse efter reglerne i udlændingebekendtgørelsen. I disse til-

fælde skal styrelsen ikke behandle en ansøgning og vil som udgangspunkt ikke

være bekendt med, at en tredjelandsstatsborger opholder sig i Danmark. Styrel-

sen kan dog efter anmodning komme med en vejledende udtalelse om, hvorvidt

en konkret situation kan være fritaget for arbejdstilladelse.

23. august 2018

International rekruttering

Slotsholmsgade 10

1216 København K

Tel.

Mail

Web

CVR-nr.

Sags nr.

Akt-id

6198 4000

[email protected]

www.uim.dk

36977191

2018 - 11903

468393

Side

1/2

UUI, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 763: Spm. om, hvordan der føres kontrol med gæsteunderviseres ophold m.v., til udlændinge- og integrationsministeren

Et arbejdsforhold, der er fritaget for arbejdstilladelse, er ikke underlagt særlige

udlændingeretlige regler i forhold til ansættelsen, herunder hvordan arbejdsfor-

holdet aflønnes. Dette gælder også for den nye bestemmelse, der fritager gæste-

undervisere ved en uddannelsesinstitution under Uddannelses- og Forskningsmi-

nisteriet eller Kulturministeriet for en arbejdstilladelse i en meget begrænset pe-

riode.

Der er ikke med den nye bestemmelse om fritagelse for arbejdstilladelse for gæ-

steundervisere, sket ændringer i visumreglerne. Såfremt en udlænding er visum-

pligtig, skal udlændingen indhente visum inden indrejse

i Da ark.”

Inger Støjberg

Anne Thorsen

Side

2/2