UUI, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 563: Spm., om ministeren vil kommentere artiklen Stilladsarbejdere i oprør: Københavns Kommune udfører social dumping på ekstrabladet.dk den 19/4-18 m.v., til udlændinge- og integrationsministeren

Udlændinge- og Integrationsudvalget 2017-18
UUI Alm.del
Offentligt

Ministeren

Udlændinge- og Integrationsudvalget

Folketinget

Christiansborg

1240 København K

Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 20. april 2018 stillet følgende

spørgsmål nr. 563 (alm. del) efter ønske fra Martin Henriksen (DF) til udlændinge-

og integrationsministeren, som hermed besvares.

Spørgsmål nr. 563:

Vil i istere ko

e tere artikle ”Stilladsar ejdere i oprør: Kø e hav s Ko -

u e udfører so ial du pi g” på ekstra ladet.dk

den 19. april 2018? I den for-

bindelse bedes ministeren oplyse, hvilket opholdsgrundlag de pågældende har, og

om myndighederne eller fagforeninger har kontrolleret løn og arbejdsvilkår. Mini-

steren bedes endvidere forholde sig til, om arbejdskraft fra et andet EU-land frit

skal have adgang til at konkurrere på dårlige lønvilkår?

Svar:

I forhold til den del af spørgsmålet, der angår opholdsgrundlag, kan Udlændin-

ge- og Integrationsministeriet generelt oplyse, at unionsborgere efter EU-reglerne

om fri bevægelighed kan opholde sig i et andet EU-land i op til 3 måneder uden

andre betingelser end et gyldigt identitetskort eller pas. Unionsborgere, der er

arbejdstagere, selvstændige erhvervsdrivende, tjenesteydere, studerende m.fl.,

har under visse betingelser ret til at opholde sig i et andet EU-land i mere end 3

måneder. Når en EU/EØS-statsborger, der ikke samtidig er nordisk statsborger, vil

opholde sig i Danmark i mere end 3 måneder, skal han eller hun søge om registre-

ringsbevis hos Statsforvaltningen efter EU-reglerne. Statsforvaltningen (og Ud-

lændingestyrelsen som klageinstans) foretager en konkret vurdering af, om en

unionsborger, der ansøger om registreringsbevis på grundlag af lønnet beskæfti-

gelse i Danmark,

kan betragtes som arbejdstager i EU-rettens forstand og dermed

skal have et registreringsbevis

som bevis for sin ret til ophold her i landet.

Da de forhold, der omtales i artiklen, i øvrigt henhører under Beskæftigelsesmi-

nisteriet, har Udlændinge- og Integrationsministeriet indhentet en udtalelse fra

Beskæftigelsesministeriet, der har oplyst følgende:

”Det er helt afgøre de, at der er ord ede forhold på ar ejds arkedet

Danmark

–

både af hensyn til den enkelte medarbejder og til virksomhe-

derne, så de konkurrerer på lige vilkår.

18. maj 2018

Familiesammenføring

Slotsholmsgade 10

1216 København K

Tel.

Mail

Web

CVR-nr.

Sags nr.

Akt-id

6198 4000

[email protected]

www.uim.dk

36977191

2018 - 7215

419686

Side

1/3

UUI, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 563: Spm., om ministeren vil kommentere artiklen Stilladsarbejdere i oprør: Københavns Kommune udfører social dumping på ekstrabladet.dk den 19/4-18 m.v., til udlændinge- og integrationsministeren

Derfor er det en høj prioritet for regeringen, at vi har en effektiv indsats,

der bidrager til netop at sikre ordnede forhold på det danske arbejdsmar-

ked. Det betyder også, at vi sætter ind i kampen mod social dumping. Vi har

senest bekræftet det med finanslovsaftalen for 2018, hvor regeringen

sammen med Dansk Folkeparti bl.a. har afsat midler til at fastholde den fæl-

les myndighedsindsats, hvor RUT er et væsentligt omdrejningspunkt. Sam-

tidig indføres der som noget nyt tvangsbøder ved vedvarende nægtelse af

anmeldelse i RUT, og et lovforslag herom behandles for tiden i Folketinget.

Udenlandske virksomheder og medarbejdere er velkomne i Danmark. Men

det står uden for diskussion, at de danske spilleregler på arbejdsmarkedet

skal overholdes, og at udenlandske lønmodtagere skal arbejde under de

løn- og arbejdsvilkår, der gælder i Danmark.

Det følger af den danske arbejdsmarkedsmodel, at myndighederne har an-

svaret for at sikre, at lovgivningen overholdes, og at arbejdsmarkedets par-

ter har rammer at agere inden for, mens parterne udfylder rammerne i for-

hold til at sikre løn- og arbejdsvilkår

–

det gælder både i forhold til danske

og udenlandske virksomheder.

Beskæftigelsesministeriet har til brug for besvarelsen indhentet en udtalel-

se fra Arbejdstilsynet, der har oplyst følgende:

”Ar ejdstilsy et fører tilsy

ed ar ejds iljøforhold og a eldelse til RUT.

Arbejdstilsynet har ført tilsyn med byggepladser og virksomheder på adres-

sen for Amagerværket (Kraftværksvej 37, 2300 København) 42 gange i peri-

oden januar 2016 til april 2018. Arbejdstilsynet har afgivet 18 afgørelser for

overtrædelser af arbejdsmiljøloven og syv afgørelser for manglende eller

mangelfuld registrering i RUT.

De ovennævnte forhold har omhandlet en række forskellige brud på ar-

bejdsmiljølovgivning, fx vedrørende nedstyrtningsfare, uforsvarlig anven-

delse af kraner, manglende etablering af arbejdsmiljøorganisation, mangel-

fuld instruktion i arbejdet og uforsvarlig anvendelse af tekniske hjælpemid-

ler. Arbejdstilsynet har ikke registreret overtrædelse af arbejdsmiljøloven

vedrørende opsætning af stilladser i denne periode på adressen.

Det bemærkes, at Arbejdstilsynet skal anerkende de erhvervsmæssige kvali-

fikationer for arbejdet med opstilling og nedtagning af stilladser, som er er-

hvervet i udlandet, før personen kan udføre det pågældende arbejde i

Danmark. Arbejdstilsynet vil i forbindelse med tilsynet på baggrund af en

konkret vurdering efterse, at arbejdstagerne har de fornødne kvalifikationer

til at varetage deres arbejdsopgaver.

Herudover kan det oplyses, at Arbejdstilsynet på baggrund af konkrete an-

søgninger har anerkendt kvalifikationer vedrørende stilladsopsætning fra i

Side

2/3

alt 52 tjekkiske statsborgere i 2017 og 2018. Arbejdstilsynet har ikke oplys-

i ger o , hvor eller hvor år disse perso er har ar ejdet i Da ark.””

Jeg deler naturligvis synspunkterne om ordnede forhold på det danske ar-

bejdsmarked. Det indre marked og den fri bevægelighed er en forudsætning for

Danmarks velstand og mange danske arbejdspladser, og indsatsen mod social

dumping er et led i regeringens ønske om at sikre et mere rimeligt EU-

samarbejde.

Inger Støjberg

Merete Milo

Side

3/3