UUI, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 286: Spm. om indhentelse af en udtalelse fra Udlændingestyrelsen om styrelsens administration af reglerne under den igangværende inddragelsessagsbehandling ift. et større antal somaliske flygtninge med beskyttelsesstatus, til udlændinge- og integrationsministeren

Udlændinge- og Integrationsudvalget 2017-18
UUI Alm.del
Offentligt

Ministeren

Udlændinge- og Integrationsudvalget

Folketinget

Christiansborg

1240 København K

Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 5. januar 2018 stillet følgende

spørgsmål nr. 286 (Alm. del) efter ønske fra Johanne Schmidt-Nielsen (EL) til ud-

lændinge- og integrationsministeren, som hermed besvares.

Spørgsmål nr. 286:

Vil ministeren indhente en udtalelse fra Udlændingestyrelsen, der belyser, om

styrelsen under den igangværende inddragelsessagsbehandling i forhold til et

større antal somaliske flygtninge med beskyttelsesstatus administrerer reglerne

sådan, at personer, der kan dokumentere fortsat ansættelse på almindelige vilkår

i et job, de har haft i mindst to år, ikke mister opholdstilladelsen? I benægtende

fald ønskes en redegørelse for, hvad de pågældende personer skal gøre for at leve

op til de kriterier for fortsat opholdstilladelse, der beskrives i DR-artikle

: ”Katte-

lem for udviste somaliere: To års fast arbejde giver ophold

i Da ark”

(https://www.dr.dk/nyheder/regionale/midtvest/kattelem-udviste-somaliere-

aars-fast-arbejde-giver-ophold-i-danmark).

Svar:

Udlændinge- og Integrationsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet

indhentet en udtalelse fra Udlændingestyrelsen, der har oplyst følgende:

”E udlæ di gs tilk yt i g til det da ske arbejds arked i dgår i de

samlede vurdering af, om udlændingen har opnået en sådan tilknyt-

ning til Danmark, at inddragelse vil virke særlig belastende, jf. udlæn-

dingelovens § 26, stk. 1.

2 års fuldtidsbeskæftigelse vil efter praksis normalt ikke i sig selv

kunne føre til, at inddragelse af en opholdstilladelse anses for særlig

belastende.

Når en opholdstilladelse bliver inddraget eller nægtet forlænget, bli-

ver udlændingen vejledt om, at denne kan søge om en ny opholdstil-

ladelse, hvis pågældende har været i arbejde i Danmark i mindst 2 år,

jf. udlændingelovens § 9 a, stk. 2, nr. 11.

21. februar 2018

International Rekruttering

Slotsholmsgade 10

1216 København K

Tel.

Mail

Web

CVR-nr.

Sags nr.

Akt-id

6198 4000

[email protected]

www.uim.dk

36977191

2018 - 419

349186

Side

1/3

UUI, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 286: Spm. om indhentelse af en udtalelse fra Udlændingestyrelsen om styrelsens administration af reglerne under den igangværende inddragelsessagsbehandling ift. et større antal somaliske flygtninge med beskyttelsesstatus, til udlændinge- og integrationsministeren

Ansøgninger om opholdstilladelse på grundlag af beskæftigelse eller

selvstændig erhvervsvirksomhed efter udlændingelovens § 9 a, stk. 2,

nr. 11, behandles af Styrelsen for International Rekruttering og Inte-

gratio .”

Udlændinge- og Integrationsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet

herudover indhentet en udtalelse fra Styrelsen for International Rekruttering og

Integration (SIRI), der behandler ansøgninger om opholdstilladelse på baggrund af

arbejdsmarkedstilknytning. SIRI har oplyst følgende om betingelserne for medde-

lelse af opholdstilladelse på baggrund af arbejdsmarkedstilknytning:

”Efter

udlændingelovens § 9 a, stk. 2, nr. 11, kan der i visse tilfælde

gives opholdstilladelse til en udlænding, hvis oprindelige opholdstil-

ladelse nægtes forlænget efter § 11, stk. 2 eller inddrages efter § 19,

stk. 1, når udlændingen er i et fast ansættelsesforhold af længere va-

righed eller gennem en længere periode har drevet selvstændig er-

hvervsvirksomhed, og beskæftigelsesmæssige eller erhvervsmæssige

hensyn taler derfor. Formålet med bestemmelsen er bl.a. at tilgodese

erhvervslivets behov for at kunne fastholde udenlandsk arbejdskraft.

Bestemmelsen finder anvendelse i forhold til udlændinge, der har

haft opholdstilladelse efter udlændingelovens § 7 (flygtninge), § 8

(kvoteflygtninge), § 9 (familiesammenførte), § 9 b (humanitær op-

holdstilladelse), § 9 c (særlige grunde), § 9 d (tidligere danske stats-

borgere), § 9 e (særlig opholdstilladelse til visse bosniske statsborge-

re og statsborgere fra Kosovo), § 9 m (medfølgende familie til ar-

bejdstagere), § 9 n (medfølgende familie til studerende m.fl.) og § 9 p

(internationale forpligtelser).

Tilladelsen gives for højst 4 år ad gangen og efter 8 år for højst 5 år ad

gangen.

Det følger af bemærkningerne til lovforslag L 152 af 28. februar 2002

om ændring af bl.a. udlændingeloven, at der ved ansættelsesforhold

af længere varighed forstås uafbrudt ansættelse hos samme arbejds-

giver eller drift af egen virksomhed i minimum 2 år. Efter praksis gives

der tilladelse til både faglært og ufaglært arbejde.

Det er endvidere en betingelse, at ansøgningen skal indgives under

lovligt ophold her i landet og senest 7 dage efter modtagelsen af den

endelige afgørelse om inddragelse eller nægtelse af forlængelse.”

Side

2/3

Jeg skal desuden henvise til min skrivelse af den 21. februar 2018 til Udlændinge-

og Integrationsudvalget, hvor jeg har redegjort nærmere for bestemmelsen om

opholdstilladelse på baggrund af arbejdsmarkedstilknytning, herunder at reglen,

som den er i dag, indebærer ulovlig forskelsbehandling og derfor skal ændres.

Som det fremgår af denne skrivelse, agter jeg at fremsætte lovforslag om at af-

skaffe reglen i indeværende samling.

Inger Støjberg

Anne Thorsen

Side

3/3