Ministeren
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 11. december 2017 stillet følgende
spørgsmål nr. 161 (alm. del) efter ønske fra Sofie Carsten Nielsen (RV) til udlæn-
dinge- og integrationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 161:
Hvor mange eksempler findes der på, at en virksomhed har udøvet social dumping
ved den tidligere beløbsgrænse på 375.000 kr. og ved den nuværende beløbs-
grænse på 408.800? Hvordan er denne form for social dumping kommet til ud-
tryk, hvis sådanne tilfælde har fundet sted?
Svar:
Forudsætningen for beløbsordningen er, at den efter reglerne udelukkende om-
fatter højtkvalificerede udlændinge, der får en løn på mindst 408.800 kr. årligt.
Videre skal løn- og ansættelsesvilkår være sædvanlige efter danske forhold.
Med udgangspunkt i statistik for Styrelsen for International Rekruttering og Inte-
grations kontrol med ordningen, findes der kun meget få eksempler, at reglerne
ikke har været overholdt. Jeg kan i den forbindelse henvise til kontrolresultaterne
fra Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), hvor det fremgår,
at der en høj grad af regelefterlevelse
på SIRI’s område.
I 2016 foretog styrelsen
ved registersamkøring således hele 7.292 kontroller af lønkrav på beløbsordnin-
gen, positivlisten, særlige individuelle kvalifikationer og øvrigt lønarbejde.
I kun 22 tilfælde
–
svarende til 0,3 procent af kontrollerne
–
blev det efterfølgende
vurderet, at betingelserne på beløbsordningen ikke var overholdt. De samlede
kontrolresultater kan findes på ministeriets hjemmeside
www.uim.dk.
18. december 2017
International rekruttering
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
Sags nr.
Akt-id
6198 4000
www.uim.dk
36977191
2017 - 17884
336710
Inger Støjberg
/
Anne Thorsen
Side
1/1