Udlændinge- og Integrationsudvalget 2017-18
UUI Alm.del
Offentligt
1837051_0001.png
Ministeren
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 27. november 2017 stillet følgende
spørgsmål nr. 145 (alm. del) efter ønske fra Mattias Tesfaye (S) til udlændinge- og
integrationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 145:
Vil ministeren kommentere henvendelsen af 9. november 2017 fra Dansk El-
forbund vedr. beløbsordningen (jf. UUI alm. del
bilag 32), herunder redegøre for
om de meddelte opholdstilladelser
efter ministeriets vurdering
opfylder betin-
gelserne om, at ansættelsesforholdet skal ske på sædvanlige danske løn- og an-
sættelsesvilkår for at være omfattet af beløbsordningen?
Svar:
Afgørelser om opholds- og arbejdstilladelse efter beløbsordningen træffes i 1.
instans af Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) og af Ud-
lændingenævnet i 2. instans.
Udlændingenævnet er et uafhængigt sagkyndigt domstolslignende organ, hvis
afgørelser er endelige inden for det administrative system. Jeg kan derfor ikke
udtale mig om de konkrete sager.
Jeg kan oplyse, at en udlænding kun kan få opholds- og arbejdstilladelse på bag-
grund af beskæftigelse, hvis den pågældende ansættes på sædvanlige danske løn-
og ansættelsesvilkår.
Hvis der søges om opholdstilladelse efter beløbsordningen, er det et krav, at ud-
lændingen minimum modtager en årsløn på 408.800 kr. (2017-niveau). Med i be-
regningen kan alene indgå grundløn, pension og feriepenge. For udlændinge, som
søgte opholdstilladelse efter beløbsordningen før 1. juli 2017, kunne andre lønde-
le så som kost, logi, diæter mv. indgå i lønnen op til beløbsgrænsen.
Usikker lønindkomst, så som bonusser og provisioner, har ikke på noget tidspunkt
kunnet indgå i lønnen op til beløbsgrænsen. Det samme gælder overtidsbetaling
eller betaling for ekstraarbejde, da disse beløb ikke er sikre som lønindkomst.
18. december 2017
International rekruttering
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
Sags nr.
Akt-id
6198 4000
[email protected]
www.uim.dk
36977191
2017 - 17156
330052
Side
1/2
UUI, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 145: Spm., om ministeren vil kommentere henvendelsen af 9/11-17 fra Dansk El-forbund vedr. beløbsordningen m.v., til udlændinge- og integrationsministeren
Det er Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), der vurderer,
om betingelserne for at meddele opholds- og arbejdstilladelse er opfyldt, herun-
der at der er tale om sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår.
Såfremt SIRI efterfølgende bliver opmærksom på, at der arbejdes i strid med de
løn- og ansættelsesvilkår, der lå til grund for opholds- og arbejdstilladelsen, kan
SIRI træffe de nødvendige foranstaltninger. Dette betyder sædvanligvis, at op-
holds- og arbejdstilladelsen kan blive inddraget, og arbejdsgiver kan blive politi-
anmeldt.
SIRI kan fx blive opmærksom på, at der arbejdes i strid med betingelser for op-
holds- og arbejdstilladelser i forbindelse med styrelsens kontrolarbejde. SIRI gen-
nemfører bl.a. registersamkøring med indkomstregistret for at kontrollere, at
lønkrav mv. overholdes, og styrelsen følger op i de sager, som man herved får
kendskab til.
Inger Støjberg
/
Anne Thorsen
Side
2/2