Undervisningsudvalget
Christiansborg
Ministeren
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
Tlf.: 32 92 50 00
E-mail: [email protected]
www.uvm.dk
CVR-nr.: 20453044
1. marts 2018
Sagsnr.:18/02484
Svar på spørgsmål 199 (Alm. del):
I brev af 20. februar 2018 har udvalget efter ønske fra Matthias Tesfaye
(S) stillet mig følgende spørgsmål:
Spørgsmål:
”Ministeren
bedes redegøre for barselsrettighederne for elever på EGU-
forløb og herunder særligt for mulighederne for at vende tilbage og fort-
sætte sin
uddannelse efter endt barsel”.
Svar:
Barselsvilkårene for EGU-elever afhænger af, hvornår i uddannelsesfor-
løbet barslen ligger.
Hvis barslen ligger under elevens praktikophold, er det ansættelsesretlige
regler, der fastsætter vilkår under orloven. Det fremgår af egu-lovens § 6,
stk. 2, at når praktikaftalens arbejdsområde og funktioner er omfattet af
en kollektiv overenskomst, gælder overenskomsten for aftalens løn- og
arbejdsvilkår. I situationer, hvor der ikke er indgået en overenskomst,
skal løn og arbejdsvilkårene svare til sædvanligt gældende for tilsvarende
arbejde.
Hvis barslen ligger under elevens skoleperiode, vil eleven modtage skole-
ydelse, der udbetales af kommunen. Eleven kan rette henvendelse til
kommunen med henblik på en afklaring af elevens forsørgelsesgrundlag i
barselsperioden.
Afbrydelse og genoptagelse af egu i forbindelse med orlov kan aftales
mellem parterne og skal fremgå af uddannelsesplanen. Hvis vurderingen
er, at det er sandsynligt, at uddannelsesplanen efter endt orlov kan følges,
og at uddannelsens mål kan nås, kan uddannelsen genoptages efter endt
barsel.