Undervisningsudvalget
Christiansborg
Ministeren
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
Tlf.: 32 92 50 00
E-mail: [email protected]
www.uvm.dk
CVR-nr.: 20453044
Svar på spørgsmål 170 (Alm. del):
I brev af 17. januar 2018 har udvalget efter ønske fra Marlene Harpsøe
(DF) stillet mig følgende spørgsmål:
Spørgsmål
”Hvad vil ministeren iværksætte af konkrete initiativer for styrke rekrut-
teringen til SOSU-stillinger
i kommunerne?”
Svar:
Da spørgsmålet er stillet bredt om rekruttering, har jeg bedt Sundheds-
og Ældreministeriet om at bidrage til besvarelsen af dette spørgsmål.
Det er afgørende, at der også i fremtiden kan tiltrækkes kompetente
medarbejdere i ældreplejen. Vi skal derfor skabe mere opmærksomhed
om den vigtige opgave, som medarbejderne hver eneste dag løser i æld-
replejen.
Med finanslovsaftalen for 2018 har regeringen og Dansk Folkeparti afsat
500 mio. kr. årligt fra 2018 og frem til et løft af ældreområdet til en bedre
bemanding. Midlerne kan anvendes til at opjustere arbejdstiden for del-
tidsansatte medarbejdere, der ønsker det, og til at ansætte nye medarbej-
dere i hjemmeplejen og på plejehjem, plejecentre og friplejehjem. Endvi-
dere styrkes indsatsen for at reducere sygefraværet i ældreplejen til gavn
for både medarbejderne og de ældre borgere.
Med det afsatte løft af ældreområdet bidrages der til at understøtte en
positiv udvikling med mere tid og overskud til gavn for medarbejderne
og de ældre borgere.
God ledelse betyder også meget for at understøtte et godt arbejdsmiljø i
ældreplejen, så medarbejderne fortsætter i sektoren, og unge mennesker
har lyst til at uddanne sig og arbejde på området. Regeringen har nedsat
en ledelseskommission, der skal komme med konkrete anbefalinger til,
hvordan offentlige ledere kan blive endnu bedre.
6. februar 2018
Sagsnr.:18/00749