Udvalget for Landdistrikter og Øer 2017-18
ULØ Alm.del
Offentligt
1852539_0001.png
Folketingets Udvalg for Landdistrikter og Øer
Christiansborg
2. februar 2018
Svar på Udvalget for Landdistrikter og Øers spørgsmål nr. 57
(Alm. del) af 4. januar 2018 stillet efter ønske fra Magnus
Heunicke (S)
Spørgsmål
Fra 2. kvartal 2015 til 2. kvartal 2017 er der ifølge en særkørsel, som Danmarks
Statistik har foretaget for Jyllands-Posten, sket et fald i antallet af statslige arbejds-
pladser uden for hovedstaden. Ministeren bedes i den forbindelse redegøre for
følgende:
a. Hvordan hænger den faktiske udvikling af statslige arbejdspladser uden for ho-
vedstaden sammen med regeringens ambition fra udspillet ”Bedre balance”
fra
2015, hvoraf det fremgår, at ”flere statslige
arbejdspladser skal ligge uden for ho-
vedstadsområdet og i højere grad være til stede i alle landsdele”?
b. Mener ministeren, at faldet i antallet af statslige arbejdspladser uden for hoved-
stadsområdet skyldes regeringens nedskæringer i blandt andet uddannelsessekto-
ren? Og hvad er effekten af at udflytte statslige arbejdspladser med den ene hånd,
hvis man samtidig med den anden hånd fører en økonomisk politik, der betyder,
at eksisterende decentrale statslige arbejdspladser spares væk?
c. Vil ministeren garantere, at antallet af statslige arbejdspladser uden for Køben-
havn ikke falder i indeværende valgperiode?
d. Hvad tilsiger, at udviklingen med færre statslige arbejdspladser ikke fortsætter
trods ny udflytningsplan, hvis regeringen holder fast i besparelseskravene på
blandt uddannelsesområdet?
e. Vil ministeren udarbejde en oversigt over, hvilken statslige job der er nedlagt
uden for hovedstaden siden 2. kvartal 2015?
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk
 ULØ, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 57: Spm. om en redegørelse for faldet i antallet af statslige arbejdspladser uden for hovedstaden fra 2. kvartal 2015 til 2. kvartal 2017, til ministeren for offentligt innovation
Side 2 af 3
Svar
Bedre balance I og II har bidraget til at skabe en bedre balance i fordelingen af
statslige arbejdspladser. Regeringen har ikke et mål for, hvor mange ansatte, der
skal være i den offentlige sektor eller hvor mange af de offentlige ansatte, der skal
være ansat i hhv. Hovedstadsområdet, Sjælland, Fyn og Jylland.
Det samlede antal offentligt ansatte siger ikke i sig selv noget om omfanget eller
kvaliteten af den offentlige service. Det er et udtryk for, hvor stor en del af de
offentlige serviceydelser, der på det givne tidspunkt produceres i den offentlige
sektor, frem for fx af privatansatte eller igennem en mere teknologibaseret pro-
duktion.
Der træffes dagligt beslutninger i kommuner, regioner, i staten og på de enkelte
arbejdspladser, der påvirker antallet og den geografiske fordeling af de ansatte.
Sådan må det nødvendigvis være i et moderne, decentralt velfærdssamfund med
mere end 170.000 statslige ansatte og mere end 800.000 offentlige ansatte i alt.
Forhold vedrørende statslige og offentlige ansatte kan opgøres på mange måder.
Tallene viser dog, at andelen af statslige arbejdspladser uden for Region Hoved-
staden de seneste år er steget, uanset om man anvender tal fra Danmarks Statistik
eller fra Finansministeriets egen forhandlingsdatabase.
Finansministeriet er ikke i besiddelse af en opgørelse af, hvilke konkrete statslige
stillinger der er oprettet og nedlagt. I tabel 1 nedenfor præsenteres udviklingen i
statsansatte fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fra 2. kvartal 2015 til 2. kvartal
2017 samlet set og fordelt efter sektor.
 ULØ, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 57: Spm. om en redegørelse for faldet i antallet af statslige arbejdspladser uden for hovedstaden fra 2. kvartal 2015 til 2. kvartal 2017, til ministeren for offentligt innovation
1852539_0003.png
Side 3 af 3
Tabel 1
Antal statslige fuldtidslønmodtagere efter arbejdssted
Samlet
Andet kvartal, 2015
Andet kvartal, 2017
Ændring
… heraf
Generelle offentlige
tjenester
Forsvar
Offentlig orden og
sikkerhed
Økonomiske anliggen-
der
Miljøbeskyttelse
Boliger og offentlige
faciliteter
Sundhedsvæsen
Fritid kultur og religion
Undervisning
Social beskyttelse
-663
+434
+472
+113
-128
-28
+462
+180
-1.787
-139
-763
+62
+291
-452
-145
-49
+380
+38
-472
-41
-293
-87
+81
+124
-21
-8
0
+32
-285
+2
+106
-6
-31
+293
+94
0
+6
+32
-426
-104
+41
+39
+170
+86
0
29
+76
+38
-536
+4
+248
+365
-38
62
-56
0
0
+40
-69
-1
174.643
173.558
-1.085
Region
Hovedstaden
79.383
(45,6 pct.)
78.232
(45,3 pct.)
-1.151
(-0,4 pct. pt.)
Region
Sjælland
17.051
(9,8 pct.)
16.595
(9,6 pct.)
-456
(-0,2 pct.
pt.)
Region
Syddanmark
27.004
(15,5 pct.)
26.967
(15,6 pct.)
-37
(+0,1 pct. pt.)
Region
Midtjylland
33.614
(19,3 pct.)
33.563
(19,4 pct.)
-51
(+0,1 pct. pt.)
Region
Nordjylland
16.845
(9,7 pct.)
17.397
(10,1 pct.)
+552
(+0,4 pct. pt.)
Anm.: Det samlede antal indeholder medarbejdere, hvis geografiske placerering er uoplyst eller som har
arbejdssted uden for Danmark, hvorfor tallet er større end summen af de regionale antal. De regionale
totaler indeholder endvidere medarbejdere, hvis gruppering er uoplyst, hvorfor de regionale ændringer
kan afvige fra summen af de underliggende grupperinger. Sektoropdelingen er foretaget på baggrund af
Danmarks Statistiks COFOG-grupper.
Kilde: Opgørelsen baserer sig på en særkørsel fra Danmarks Statistik. Danmarks Statistik har ikke offentliggjort
tal på dette detaljerede niveau fra den pågældende statistik. Tallene kvalitetssikres kun på det niveau,
som offentliggøres, hvorfor det ikke garanteres at de mere detaljerede fordelinger altid er retvisende.
Tallene er ikke sæsonkorrigerede, og dermed ikke egnede til belysning af kvartalsvise udviklinger.
Med venlig hilsen
Sophie Løhde
Minister for offentlig innovation