Folketingets Udvalg for Landdistrikter og Øer
Christiansborg
Den 16. januar 2018
Svar på Udvalget for Landdistrikter og Øers spørgsmål nr. 46
(Alm. del) af 14. december 2017 stillet efter ønske fra Henning
Hyllested (EL)
Spørgsmål
Vil ministeren sikre, at der i de partsaftalte samarbejdsorganer lokalt foretages
forpligtende drøftelser om udflytningerne og rettigheder, muligheder, proces og
fastholdelse m.v. for at sikre en ordentligt behandling af medarbejderne og rettidig
omhu?
Svar
Det er vigtigt, at såvel samarbejdsudvalget som relevante tillidsrepræsentanter
informeres og inddrages til at bidrage til processen. Herefter følger en række kon-
krete beslutninger i relation til flytningen, hvor samarbejdsaftalens rammer gælder
i relation til information og drøftelse i samarbejdsudvalget.
Ledelsen skal give information så tidligt og med et så passende indhold, at der kan
gennemføres en grundig drøftelse i samarbejdsudvalget, således at medarbejdernes
synspunkter og forslag kan indgå i grundlaget for ledelsens efterfølgende beslut-
ninger om selve tilrettelæggelsen af flytningen.
I forbindelse med udmeldingen om geografisk flytning af statslige arbejdspladser
vil der bl.a. komme en vejledning om inspiration til medarbejdertiltag og fasthol-
delse samt en vejledning om ansættelsesretlige spørgsmål. I disse vil der fremgå
inspiration til initiativer, som de flyttede institutioner kan tage i brug, således at
både medarbejdere og arbejdsplads oplever en god omstillingsproces. I vejlednin-
gerne vil der blive lagt vægt på, at en åben og tidlig dialog mellem ledelse og med-
arbejdere er vigtig. Ydermere vil det partsfælles Samarbejdssekretariat formidle en
række gode råd til SU-arbejdet for de arbejdspladser, der står overfor flytning.
Med venlig hilsen
Sophie Løhde
Minister for offentlig innovation
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk