Transport-, Bygnings- og Boligudvalget 2017-18
TRU Alm.del
Offentligt
1936843_0001.png
MINISTEREN
Transport-, Bygnings- og Boligudvalget
Folketinget
Dato
J. nr.
11. september 2018
2018-4239
Frederiksholms Kanal 27 F
1220 København K
Telefon
41 71 27 00
Transport-, Bygnings- og Boligudvalget har i brev af 15. august 2018 stillet mig
følgende spørgsmål (TRU alm. del 727), som jeg hermed skal besvare. Spørgs-
målet er stillet efter ønske fra Rasmus Prehn (S).
Spørgsmål nr. 727:
Ministeren bedes redegøre for, om han mener, det er hensigtsmæssigt, at Ba-
nedanmark har brugt knap 2 mia. kr. på at hente ekstern konsulentbistand til
arbejdet med det nye signalprogram i artiklen
”Overforbrug
af konsulenter i
signalprogrammet: Regningen er oppe på to milliarder kroner” bragt i Ingeniø-
ren den 13. august 2018.
Svar:
Det er i almindelighed billigere at bruge egne ansatte end konsulenter til en
given opgave og giver en bedre forankring af opgaven i organisationen.
Eksterne konsulenter kan imidlertid være relevante at tilknytte et projekt, i de
tilfælde hvor de besidder specialviden eller -kompetencer, der ikke kan frem-
skaffes på anden vis til det rette tidspunkt. Det fremgik af beslutningsmateria-
let fra 2008, at stort set al ekspertise med indførelse af ERTMS lå i udlandet,
hvorfor det var nødvendigt at knytte eksterne konsulenter - også i et større om-
fang end ved andre anlægsprojekter - som følge af Signalprogrammets størrelse
og kompleksitet.
Der fremgår således følgende af ”Signalprogrammet –
beslutningsoplæg, de-
cember 2008”, s. 99:
”En del af de beskæftigede i Signalprogrammet vil
være fastansatte i Banedan-
mark, mens andre vil være eksterne konsulenter med en mere eller mindre fast
tilknytning til Signalprogrammet.
På baggrund af erfaringer fra Programmets projektplanlægningsfase, Metrosel-
skabet og viden om andre større projekter forventes ca. 1/3 at være fastansatte
medarbejdere og ca. 2/3 eksterne konsulenter. Af hensyn til kontinuiteten og
ejerskabet til arbejdsopgaverne vil det dog være hensigtsmæssigt, at Signalpro-
grammet havde en større andel fastansatte.”
TRU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 727: Spm. om ministeren vil redegøre for, om han mener, det er hensigtsmæssigt, at Banedanmark har brugt knap 2 mia. kr. på at hente ekstern konsulentbistand til arbejdet med det nye signalprogram, til transport-, bygnings- og boligministeren
1936843_0002.png
Banedanmark igangsatte i foråret 2017 et arbejde med at ændre medarbejder-
sammensætningen i Signalprogrammet, så den løbende afspejler behovet for
forskellige typer af medarbejdere, herunder også for eksterne konsulenter. Ba-
nedanmark har i den forbindelse oplyst følgende:
”Banedanmark
er i fuld gang med at nedbringe antallet af konsulenter i Signal-
programmet. I 2017 blev andelen opgjort til 74 pct. Dette tal forventes nedbragt
til 55 pct. ved udgangen af 2018.
Reduktionen af konsulenter er baseret på en organisationsstrategi, der sikrer,
at Signalprogrammets bemanding til enhver tid er tilpasset programmets aktu-
elle opgaver og udfordringer. Herunder at splittet mellem konsulenter og fast-
ansatte i Banedanmark er hensigtsmæssigt. Strategien har betydet, at en række
stillinger allerede er konverteret fra konsulentansættelse til fastansættelse, og
flere stillinger vil blive konverteret over den kommende tid.”
Dette arbejde følger mit departement løbende op på, blandt andet via det tilsyn
der føres med Signalprogrammet.
Side 2/2
Med
venlig
hilsen
Ole Birk Olesen