MINISTEREN
Transport-, Bygnings- og Boligudvalget
Folketinget
Dato
J. nr.
16. april 2018
2018-1893
Frederiksholms Kanal 27 F
1220 København K
Telefon
41 71 27 00
Transport-, Bygnings- og Boligudvalget har i brev af 22. marts 2018 stillet mig
følgende spørgsmål (TRU alm. del), som jeg hermed skal besvare. Spørgsmålet
er stillet efter ønske fra Kim Christiansen (DF).
Spørgsmål nr. 493:
Hvordan vurderer ministeren lønniveauet i DSB’s direktion, som er en offentlig
ejet virksomhed, hvor den adm. direktør får over 6 mio. kr. om året i løn?
Svar:
Det er DSB’s bestyrelse, der fastlægger direktionens løn.
DSB følger anbefalingerne i
Statens ejerskabspolitik
fra 2015. Heraf fremgår
det vedr. direktionsaflønning, at ”Bestyrelserne i de statslige selskaber skal ved
fastlæggelse af direktionens aflønning arbejde ud fra et overordnet hensyn om
at tilbyde en konkurrencedygtig løn med henblik på at tiltrække kompetente
personer til selskabernes direktioner, men samtidig sikre at statslige selskaber
ikke er lønførende i forhold til sammenlignelige private selskaber.”
DSB har i forlængelse heraf oplyst følgende:
”I forhold til lønniveauet for DSB’s ledelse anvender DSB et benchmark system
baseret på cirka 300 danske virksomheder. DSB har i efteråret 2017 fået gen-
nemført et fornyet benchmark af DSB’s lederstillinger. I samme forbindelse er
den administrerende direktørs stilling blevet vurderet. Resultaterne fra dette
benchmark viser, at lønniveauet for DSB’s administrerende direktør ligger
markant under markedsniveauet for sammenlignelige stillinger på det private
arbejdsmarked.”
Jeg har ikke yderligere at tilføje til dette.
Med
venlig
hilsen
Ole Birk Olesen