MINISTEREN
Transport-, Bygnings- og Boligudvalget
Folketinget
Dato
J. nr.
29. januar 2018
2018-402
Frederiksholms Kanal 27 F
1220 København K
Telefon
41 71 27 00
Transport- og Bygningsudvalget har i brev af den 12. januar 2018 stillet mig
følgende spørgsmål (TRU alm. del) på vegne af Rasmus Prehn (S), som jeg
hermed skal besvare.
Spørgsmål nr. 276:
Mener ministeren, det er acceptabelt, at direktøren for Signalprogrammet un-
der Banedanmark to år i træk har fået en ekstra såkaldt performance bonus
på hele 100.000 kr. udbetalt, selvom arbejdet med signalprogrammet har med-
ført endog meget store problemer og forsinkelser?
Svar:
Jeg lægger til grund for svaret, at der med spørgsmålet henvises til performan-
celøn for 2015 og 2016.
Jeg har forelagt spørgsmålet for Banedanmark, der har oplyst, at Jan Erik
Schneider-Tilli tiltrådte stillingen som direktør i Signalprogrammet den 3.
marts 2016. Før dette tidspunkt var han projektdirektør for projektet Ny Bane
København-Ringsted.
Performancelønnen for 2015 blev tildelt for de resultater, som blev opnået i
projektet Ny Bane København-Ringsted.
Den 4. maj 2017 blev der udmøntet performanceløn til Jan Erik Schneider-Tilli
på 100.000 kr. for de resultater, som var opnået i 2016. Begrundelsen for tilde-
lingen af performanceløn for 2016 var blandt andet, at han som ny direktør har
skullet overtage en meget kompleks organisation med betydelige organisatori-
ske og styringsmæssige udfordringer og har skullet stå i spidsen for en replan-
lægning og rebudgettering af programmet.
Det har jeg ikke yderligere bemærkninger til i lyset af, at Jan Erik Schneider-
Tilli overtog ledelsen af et program i meget store problemer.
Med
venlig
hilsen
Ole Birk Olesen