Praksisnært kompetenceløft i kommuner og regioner – oversigt over ansøgere, der har modtaget midler september 2017
Ansøger
Aarhus Kommune
Samarbejdspartner
Aarhus
Universitetshospital
Resumé
Projektets formål er i samarbejde med Aarhus Universitetshospital, at øge det sundhedsfaglige frontpersonales
demensrelaterede viden og kompetencer via demens- og læringsfaglige uddannelsesaktiviteter. Projektet går ud på at
gennemføre:
et koordineret kompetenceløft for frontpersonale i begge sektorer gennem formel uddannelse (AMU kursus og
diplomuddannelse) og
sideløbende udvikle og etablere et tværsektorielt lærings- og kommunikationsforum med henblik på fælles læring
og kommunikation omkring borgerforløb på tværs af sektorer.
Medarbejdergruppe:
235 medarbejdere fordelt på SOSU, sygeplejersker, terapeuter og demensspecialister.
Region Sjælland
Demensnetværk med
17 kommuner,
RUC, Center for
Sundhedsfremmeforsk
ning
Projektets formål er, at gennemføre et tværsektorielt og tværfagligt kompetenceudviklingsforløb i Region Sjælland
sammen med 17 kommuner. Projektet går ud på at:
øge viden om demens på alle niveauer i begge sektorer gennem formelle kompetenceløftforløb
øge forståelsen for mennesker med demens
understøtte den tværsektorielle samarbejdskultur igennem fælles, praksisnær kompetenceudvikling
informere om, undervise i og styrke praksis omkring Forløbsprogrammet for Demens.
Medarbejdergruppe:
Ca. 240 kommunale og regionale medarbejdere fordelt på (praktiserende) læger,
(praksis)sygeplejersker, SOSU, terapeuter, socialrådgivere og socialrådgivere.
Slagelse Kommune
Slagelse-Næstved
Sygehus
Projektets formål er at øge kvaliteten i omsorgen for personer med demens på plejecenter og under indlæggelse, samt
forebygge udadreagerende adfærd og vold og reducere magtanvendelse og anvendelse af antipsykotika. Projektet går
ud på at gennemføre et praksisnært kompetenceløft, der skal højne
SOSU-medarbejdernes generelle kompetencer i demensplejen.
Sundhedsfaglige medarbejderes kompetencer i håndtering af udad reagerende adfærd mhp. at mindske vold,
magtanvendelse og brug af antipsykotika.
Medarbejdergruppe:
85 medarbejdere fordelt på SOSU, sygeplejersker, terapeut m.fl.
Varde Kommune
Projektets formål er, at støtte de medarbejdere, der til dagligt arbejder med borgere med demens og deres pårørende,
til i større grad at have fokus på borgernes resurser, samt have en anerkendende tilgang i deres arbejde. Projektet går
ud på at:
Styrke den anerkendende tilgang gennem et praksisnært kompetenceforløb i KRAP – Kognitiv, Resursefokuseret
og Anerkendende Pædagogik.
Medarbejderne får mulighed for at undersøge og udrede borgerens situation, frustration og adfærdsforandring
nærmere og blive kloge på, hvordan de er og på hvilke måder de mestrer livet bedst på.
3.847.182 kr.
1.669.138 kr.
2.159.000 kr.
Bevilget beløb
5.208.370 kr.
1