Sundheds- og Ældreudvalget 2017-18
SUU Alm.del
Offentligt
1871205_0001.png
Praksisnært kompetenceløft i
kommuner og regioner
Teknisk gennemgang af udmøntning 2017 – Christiansborg, 20. februar 2018
 SUU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 595: Spm. om oversendelse af oplægget fra den tekniske gennemgang af udmøntning af kompetencemidlerne fra demenshandlingsplanen, til sundhedsministeren og ældreministeren
1871205_0002.png
Indhold
•
•
Puljens formål
Vurderingskriterier
•
•
•
Vurderingsproces
Ansøgning og udmøntning 2017
Ansøgningsrunde 2018
•
Evaluering og erfaringsopsamling
 SUU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 595: Spm. om oversendelse af oplægget fra den tekniske gennemgang af udmøntning af kompetencemidlerne fra demenshandlingsplanen, til sundhedsministeren og ældreministeren
1871205_0003.png
Puljens formål
•
•
Understøtte et kompetenceløft i kommuner og regioner hos relevante
medarbejdere, ledere, og faggrupper inden for behandling, pleje og omsorg af
mennesker med demens.
Kompetenceløft kan både indeholde:
-
Praksisnær læring på alle niveauer i pleje- og behandlingsindsatsen
-
Formel kompetencegivende efter- og videreuddannelse.
•
•
•
Fokus på anvendelse og forankring af viden og kompetencer i praksis – både
kommunalt og regionalt.
Kan omfatte basis- og specialistviden og kan tilrettelægges tværfagligt og
tværsektorielt.
Medvirke til at mennesket med demens og deres pårørende får den bedst mulige
behandling og pleje samt øget livskvalitet.
 SUU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 595: Spm. om oversendelse af oplægget fra den tekniske gennemgang af udmøntning af kompetencemidlerne fra demenshandlingsplanen, til sundhedsministeren og ældreministeren
1871205_0004.png
Vurderingskriterier
Sundhedsstyrelsen har vurderet ansøgningerne ud fra i hvor høj grad de skønnes at
opfylde syv kriterier:
•
•
•
•
•
Initiativet understøtter puljens
formål
om praksisnært kompetenceløft
Sandsynliggjort
behov
og at kompetenceløftet vil
styrke demensindsatsen
Klare mål
for initiativet, samt kriterier for målopfyldelse og hvordan der evalueres
Kompetenceudviklingen kan
omsættes til praksis
i de daglige arbejdsgange
Ledelse og faglig ledelse
der sikrer, at kompetenceudviklingen forankres i
hverdagen.
•
•
Kompetenceløftet kan
implementeres og forankres
i organisationen på lang sigt.
Sammenhæng
til tidligere/igangværende kompetenceudvikling og andre relevante
strategiske indsatser
 SUU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 595: Spm. om oversendelse af oplægget fra den tekniske gennemgang af udmøntning af kompetencemidlerne fra demenshandlingsplanen, til sundhedsministeren og ældreministeren
1871205_0005.png
Vurderingskriterier
.
Det er herover vurderet positivt, hvis:
•
•
•
Kompetenceløftet omfatter
demenskoordinatorer og/eller demensnøglepersoner.
Kompetenceløftet kan styrke det
tværfaglige og tværsektorielle samarbejde.
Der i initiativet opnås viden eller afprøves modeller til kompetenceløft, der
efterfølgende kan
deles og udbredes
til andre regioner/kommuner.
•
Der er
medfinansiering
 SUU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 595: Spm. om oversendelse af oplægget fra den tekniske gennemgang af udmøntning af kompetencemidlerne fra demenshandlingsplanen, til sundhedsministeren og ældreministeren
1871205_0006.png
Vurderingsproces
•
•
•
•
•
Tre medarbejdere i enheden for Ældre og demens tilknyttet vurderingsprocessen.
Faglig vurdering af ansøgningens opfyldelse af hvert af de syv vurderingskriterier
Vurderingen af hvert kriterie omsættes til en pointskala med tallene 1-5, hvor 1 er
laveste og 5 er højeste pointscore.
Ensartethed i vurdering sikres i indledende opstartsmøde med principperne for
vurdering samt løbende statusmøder med sammenligning, kalibrering og
tværlæsning af ansøgere.
Alle ansøgere, der fik afslag, fik mulighed for feedback mhp. ny ansøgning, hvilket
mange har benyttet sig af.
 SUU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 595: Spm. om oversendelse af oplægget fra den tekniske gennemgang af udmøntning af kompetencemidlerne fra demenshandlingsplanen, til sundhedsministeren og ældreministeren
1871205_0007.png
Ansøgningsrunde 2017
•
•
Puljeopslag d. 25. april og ansøgningsfrist d. 19. juni.
Sundhedsstyrelsen modtog 107 ansøgninger på samlet 299 mio. kr.:
•
22 ansøgninger udelukkende til formelt kompetenceløft
•
40 ansøgninger udelukkende til andre kompetenceforløb (interne kurser og forløb enten ved
egne eller eksterne undervisere/konsulenter samt fx ABC Demens e-learning).
•
45 ansøgninger til kombineret formelt kompetenceløft og andet kompetenceløft.
Tendenser i kommuner og regioners ansøgninger til puljen:
Fagprofessionelle
Master
Diplom
Uddannelse
Akademi
AMU
Andet
Universitet
Uddannelsesinstitution
Professions- Erhvervs- SOSU-
højskole
akademi skole
mv.
Andre
kompetence-
forløb
Social- og
sundhedsmedarbejder
Sygeplejerske, terapeut,
pædagog mv.
Andre (primært læger,
ledere og demens-
koordinatorer )
0
0
4
31
21
4
34
13
59
55
0
0
15
29
3
4
25
10
55
57
0
8
3
7
43
0
9
2
6
46
Tallene repræsenterer ansøgninger der indeholder den nævnte uddannelse og type uddannelsesinstitution, hvor angivet
 SUU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 595: Spm. om oversendelse af oplægget fra den tekniske gennemgang af udmøntning af kompetencemidlerne fra demenshandlingsplanen, til sundhedsministeren og ældreministeren
1871205_0008.png
13.03.2018
NAVN PÅ PRÆSENTATIONEN
SIDE 8
Udmøntning 2017
•
•
Primo september fik 32 initiativer tilsagn og 8 kommuner tildelt demensrejsehold for
i alt 91,5 mio. kr. Initiativerne har med deltagelse af kommuner, regioner, almen
praksis og selvejende institutioner.
Initiativerne fra første udmøntning
-
Dækker bredt geografisk og omfatter både store og små kommuner og by- og
landkommuner samt 2 regioner.
-
I alt ca. 11.500 deltagende medarbejdere fordelt på sosu-medarbejdere,
sygeplejersker, terapeuter, pædagoger, læger og andre.
-
Dækker både formelle kompetenceløft (AMU, Akademi og Diplom) og andre
kompetenceforløb (interne kurser, forløb ved egne eller eksterne konsulenter o.a.).
 SUU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 595: Spm. om oversendelse af oplægget fra den tekniske gennemgang af udmøntning af kompetencemidlerne fra demenshandlingsplanen, til sundhedsministeren og ældreministeren
1871205_0009.png
Ansøgningsrunde 2018
•
•
•
•
Ansøgningsfrist for anden og sidste udmøntning er 26. marts kl. 12.00 og der er
forventet udmøntning ultimo maj.
Puljen som udmeldes i 2018 udgør 47,5 millioner kroner.
Baseret på omfanget af feedback forventer vi en række kommuner, der fik afslag i
2017, søger igen med opdaterede ansøgninger.
Der anvendes de samme rammer og vurderingskriterier i udmøntningen i 2018,
herunder fokus
på anvendelse og forankring af viden og kompetencer i praksis.
 SUU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 595: Spm. om oversendelse af oplægget fra den tekniske gennemgang af udmøntning af kompetencemidlerne fra demenshandlingsplanen, til sundhedsministeren og ældreministeren
1871205_0010.png
Evaluering og erfaringsopsamling
•
•
Sundhedsstyrelsen har gennemført udbud og indgået aftale med Epinion, Pluss og
Teknisk Institut om evaluering af kompetenceudviklingsaktiviteterne.
Evalueringen vil bl.a. give svar på, hvorvidt:
•
Medarbejdernes og ledernes viden om demens og kompetencer er blevet styrket på
baggrund af kompetenceudviklingen?
•
De er bedre rustet til at udføre deres arbejde med mennesker med demens?
•
De oplever, at de har en styrket faglig tilgang til arbejdet med mennesker med
demens?
Evalueringen består af to dele:
•
Monitorering
baseret på før og efter spørgeskemaer til deltagerne i alle projekter,
der giver viden om, hvilke kompetenceløft der vurderes at virke.
-
Cases
udvalgt på basis af monitoreringen, der skal forklare, hvorfor de
gennemførte kompetenceløftforløb virker og give anvendelsesorienteret viden og
inspiration til efterfølgende kompetenceløftforløb.
•