SUU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 130: Spm. om de fire øvrige regioner har oplevet en tilsvarende stigning i antallet af administrativt sundhedspersonale som Region Hovedstaden, til sundhedsministeren

Sundheds- og Ældreudvalget 2017-18
SUU Alm.del
Offentligt

Holbergsgade 6

DK-1057 København K

T +45 7226 9000

F +45 7226 9001

M [email protected]

W sum.dk

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg

Dato: 28-11-2017

Enhed: SUNDOK

Sagsbeh.: DEPSIS

Sagsnr.: 1708041

Dok. nr.: 470242

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 31. oktober 2017 stillet følgende

spørgsmål nr. 129 (Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares.

Spørgsmål nr. 129:

”Ministeren bedes - i forlængelse af besvarelse den 24. oktober 2017 af samrådsspm.

H om stigning i antallet af administrative medarbejder i regionerne -

redegøre for, om stigning i antallet af administrativt personale i Region Hovedstaden

alene skyldes omlægning fra sundhedspersonale til administrativt personale

og/eller en ny måde at opgøre udgifterne på, eller om der er tale om

en reel stigning. ”

Svar:

Det er ikke på baggrund af tilgængelige, centrale data muligt at redegøre for i hvor

høj grad ændringer i antallet af administrativt personale skyldes omlægninger. Det

skal bl.a. ses i lyset af, at der ikke findes en autoriseret opgørelse af regionernes ad-

ministration.

I forbindelse med indgåelse af aftale om regionernes økonomi for 2018 blev det af-

talt, at der skal sættes et arbejde i gang vedr. opgørelse af udgifter til administration.

Det fremgår således af Aftalen om Regionernes Økonomi for 2018, at

”(…) er parterne

enige om at udvikle en fælles metode, fx fælles kontoplan, der gør det muligt at op-

gøre central og decentral administration i regionerne med henblik på optimal og ef-

fektiv anvendelse af de administrative ressourcer”.

Derudover kan jeg henvise til, at Økonomi- og Indenrigsministeriet i marts 2017 of-

fentliggjorde notatet ”Regionernes administrative ressourceforbrug 2007-2016”.

Heri fremgår der på side 1:

”Analysen peger på, at der har været en generel opdrift i regionernes administrative

ressourceforbrug siden strukturreformen. (…) En væsentlig årsag til stigningen er, at

gruppen af administrative akademikere i regionerne er mere end fordoblet i perio-

den.”

Antallet af administrativt ansatte er i notatet opgjort på baggrund af en række stil-

lingskategorier inden for

Kontoradministration og IT mv., Chefer

Akademikere.

Det bemærkes, at der ikke i notatet fremhæves problemer med konvertering af stil-

lingskategorier for akademikere.

Konkret vedr. antallet af chefer i Region Hovedstaden fremgår der følgende af nota-

tet, side 13:

SUU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 130: Spm. om de fire øvrige regioner har oplevet en tilsvarende stigning i antallet af administrativt sundhedspersonale som Region Hovedstaden, til sundhedsministeren

”Det skal bemærkes, at Region Hovedstaden i perioden bl.a. har konverteret sund-

hedsfaglige ledere til en administrativ chefoverenskomst som en del af tilpasningen til

den regionale struktur (KORA 2012: 27). Det betyder, at noget af stigningen i antal

chefer i figur 8 blot er et udtryk for konvertering af stillingskategorier og ikke egent-

lige ændringer i arbejdsfunktionerne.

I figur 9 er derfor lavet en robusthedstest af udviklingen i antallet af administrative

ansatte ved også at se på udviklingen i de administrative stillingskategorier uden Re-

gion Hovedstaden. Det fremgår, at antallet af chefer stort set ikke stiger, hvis Region

Hovedstaden udelades. Dette indikerer, at stigningen i det samlede antal administra-

tive ansatte primært er et resultat af stigningen i antal akademikere og altså ikke en

stigning i antal chefer, når der ses bort fra Region Hovedstaden.”

Med venlig hilsen

Ellen Trane Nørby

Silas Skovsbo

Side 2