Sundheds- og Ældreudvalget 2017-18
SUU Alm.del
Offentligt
1824256_0001.png
Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
M [email protected]
W sum.dk
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Dato: 28-11-2017
Enhed: SUNDOK
Sagsbeh.: DEPSIS
Sagsnr.: 1708041
Dok. nr.: 470242
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 31. oktober 2017 stillet følgende
spørgsmål nr. 129 (Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 129:
”Ministeren
bedes - i forlængelse af besvarelse den 24. oktober 2017 af samrådsspm.
H om stigning i antallet af administrative medarbejder i regionerne -
redegøre for, om stigning i antallet af administrativt personale i Region Hovedstaden
alene skyldes omlægning fra sundhedspersonale til administrativt personale
og/eller en ny måde at opgøre udgifterne på, eller om der er tale om
en reel stigning.
”
Svar:
Det er ikke på baggrund af tilgængelige, centrale data muligt at redegøre for i hvor
høj grad ændringer i antallet af administrativt personale skyldes omlægninger. Det
skal bl.a. ses i lyset af, at der ikke findes en autoriseret opgørelse af regionernes ad-
ministration.
I forbindelse med indgåelse af aftale om regionernes økonomi for 2018 blev det af-
talt, at der skal sættes et arbejde i gang vedr. opgørelse af udgifter til administration.
Det fremgår således af Aftalen om Regionernes Økonomi for 2018, at
” … er parter
e
enige om at udvikle en fælles metode, fx fælles kontoplan, der gør det muligt at op-
gøre central og decentral administration i regionerne med henblik på optimal og ef-
fektiv a ve delse af de ad i istrative ressourcer”.
Derudover kan jeg henvise til, at Økonomi- og Indenrigsministeriet i marts 2017 of-
fentliggjorde
otatet ”Regio er es ad i istrative ressour efor rug
-
”.
Heri fremgår der på side 1:
”A alyse peger på, at der har været e ge erel opdrift i regio er es ad i istrative
ressourceforbrug
side strukturrefor e . … E væse tlig årsag til stig i ge er, at
gruppen af administrative akademikere i regionerne er mere end fordoblet i perio-
de .”
Antallet af administrativt ansatte er i notatet opgjort på baggrund af en række stil-
lingskategorier inden for
Kontoradministration og IT mv., Chefer
og
Akademikere.
Det bemærkes, at der ikke i notatet fremhæves problemer med konvertering af stil-
lingskategorier for akademikere.
Konkret vedr. antallet af chefer i Region Hovedstaden fremgår der følgende af nota-
tet, side 13:
 SUU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 129: Spm. om stigning i antallet af administrativt personale i Region Hovedstaden alene skyldes omlægning fra sundhedspersonale til administrativt personale og/eller en ny måde at opgøre udgifterne på, eller om der er tale om en reel stigning, til sundhedsministeren
”Det
skal bemærkes, at Region Hovedstaden i perioden bl.a. har konverteret sund-
hedsfaglige ledere til en administrativ chefoverenskomst som en del af tilpasningen til
den regionale struktur (KORA 2012: 27). Det betyder, at noget af stigningen i antal
chefer i figur 8 blot er et udtryk for konvertering af stillingskategorier og ikke egent-
lige ændringer i arbejdsfunktionerne.
I figur 9 er derfor lavet en robusthedstest af udviklingen i antallet af administrative
ansatte ved også at se på udviklingen i de administrative stillingskategorier uden Re-
gion Hovedstaden. Det fremgår, at antallet af chefer stort set ikke stiger, hvis Region
Hovedstaden udelades. Dette indikerer, at stigningen i det samlede antal administra-
tive ansatte primært er et resultat af stigningen i antal akademikere og altså ikke en
stigning i antal chefer, når der ses bort fra Region Hovedstaden.”
Med venlig hilsen
Ellen Trane Nørby
/
Silas Skovsbo
Side 2