Folketingets Social-, Indenrigs- og Børneudvalg
Christiansborg
7. september 2018
Svar på Social-, Indenrigs- og Børneudvalgets spørgsmål nr. 557
(alm. del) af 7. august 2018 (omtrykt 8/8-2018) stillet efter ønske
fra Kirsten Normann Andersen (SF)
I forlængelse af artiklerne ”Statsejet firma lukker kassen i: Ikke flere penge til
Løkke” bragt på www.avisen.dk den 31. juli og ”DSB støtter blå politik via
Dansk
Industri” bragt på www.ugebreveta4.dk den 12. juni 2018, bedes ministeren oply-
se, hvilke regler der gælder for statslige selskabers indmeldelse i private arbejdsgi-
verorganisationer, og hvilke regler der gælder ved en mulig medvirken til partistøt-
te som følge af medlemskabet?
Svar
Spørgsmål
De overordnede retningslinjer for statens selskaber fastlægges i Statens ejerskabs-
politik, som senest blev opdateret af den daværende SR-regering i april 2015.
Denne publikation udgør det primære grundlag for den statslige ejerskabsudøvel-
se, og indeholder ikke regler eller retningslinjer for de statslige selskabers indmel-
delse i private arbejdsgiverorganisationer eller mulig medvirken til partistøtte som
følge af medlemskabet.
På foranledning af spørgsmålet har Finansministeriet anmodet de otte selskaber
under ministeriets ressort om at oplyse, hvorvidt de har formuleret interne ret-
ningslinjer for hhv. indmeldelse i private arbejdsgiverorganisationer og ydelse af
støtte til politiske partier eller partipolitiske formål i forbindelse med medlemska-
bet. Syv ud af otte selskaber har ikke retningslinjer herfor. Selskabet med retnings-
linjer anfører, at medlemskab af arbejdsgiverorganisationer indgås, hvor det ar-
bejdsretligt giver mening ift. den danske model med forhandling af overenskom-
ster og udarbejdelse af industristandarder. Selskabet angiver derudover, at parti-
støtte fravælges ifm. medlemsskaber.
Jeg finder det naturligt og i tråd med dansk tradition, at statslige selskaber organi-
serer sig i arbejdsgiverorganisationer, faglige sammenslutninger mv. Organisering i
arbejdsgiverorganisationer afspejler den danske arbejdsmarkedsmodel, hvor løn-
og arbejdsvilkår aftales mellem arbejdsmarkedets parter. Medlemskaberne giver
samtidig selskaberne adgang til rådgivning, vidensdeling, kompetenceudvikling og
netværk med relevans for selskabernes forretning.
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk