Folketingets Retsudvalg
Josephine Fock
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Retsudvalget har i brev af 16. november 2017 stillet følgende spørgsmål nr. 180
(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Josephine
Fock (Alternativet).
”Vil
ministeren redegøre for, om det er lovligt, hvis jobcentre registrerer jobsøgen-
de som politisk aktive, f.eks. i forbindelse med vurderinger af om pågældende er
jobparate?”
Svar:
Spørgsmål nr. 180:
14. december 2017
J.nr. 2017 - 7951
Jeg forstår spørgsmålet således, at spørger ønsker at vide, om jobcentre må anven-
de viden om jobsøgendes fritidsaktiviteter mv., herunder eksempelvis politisk akti-
viteter eller frivilligt arbejde, i vurderingen af den jobsøgendes jobparathed.
Jeg vil indledningsvis gerne understrege, at alle borgere selvfølgelig skal have mu-
lighed for at være politisk engagerede. Jeg mener netop, der er behov for, at borge-
re fra alle dele af samfundet deltager aktivt i vores demokrati. Det følger da også af
persondataloven, som jobcentrene naturligvis skal overholde, at der generelt ikke
må behandles oplysninger om politisk overbevisning, medmindre den registrerede
har givet sit udtrykkelige samtykke, eller hvis behandlingen vedrører oplysninger,
som er blevet offentliggjort af den registrerede.
Jeg har i november i år sendt et brev til alle landets borgmestre, der netop præcise-
rer, at borgere i fleksjob gerne må være politisk aktive.
I forhold til spørgsmålet om inddragelse af jobsøgendes fritidsaktiviteter mv. i vur-
deringen af jobsøgendes jobparathed har kommunerne et ansvar for at sikre, at of-
fentlige ydelser udbetales på korrekt grundlag, og kommunerne skal derfor som en
del af sagsbehandlingen vurdere borgerens jobparathed i den enkelte sag.
En borgers ressourcer til fritidsaktiviteter mv. vil kunne indgå i den samlede vurde-
ring af borgerens jobparathed.
Hvis borgerens fritidsaktiviteter mv. antager et omfang, som demonstrerer, at per-
sonen vurderes i stand til at påtage sig et ordinært arbejde og dermed forsørge sig
selv inden for tre måneder, kan det være en anledning til, at kommunen overvejer,
om vedkommende bør omvisiteres fra aktivitetsparat til jobparat.