Ligestillingsudvalget 2017-18
LIU Alm.del
Offentligt
1868349_0001.png
Folketingets Lovsekretariat
Christiansborg
Kirsten Normann Andersen (SF)
15. marts 2018
Svar på Ligestillingsudvalgets spørgsmål nr. 26 (Alm. del) af 16.
februar 2018 stillet efter ønske fra Kirsten Normann Andersen
(SF)
Spørgsmål
Vil ministeren sende et notat, der belyser lokalløn og andre lokalt fastsatte lønde-
les betydning for uligelønnen mellem mænd og kvinder? Af notatet skal følgende i
videst muligt omfang fremgå: Lokalløn m.v. i kroner pr. heltidsansat for den of-
fentlige sektor i alt og underopdelt på kommuner, regioner og staten (herunder
den statsligt finansierede del af uddannelsessektoren). Der ønskes endvidere en
oversigt over lokalløn fordelt på stillingsgrupper og køn med én tilhørende angi-
velse af kønsfordelingen inden for den enkelte stillingsgruppe.
Svar
Der findes ingen samlet opgørelse af lokal løn for den offentlige sektor. For
kommuner og regioner er indhentet bidrag til besvarelsen fra det Kommunale og
Regionale Løndatakontor. For statens vedkommende er opgørelsen baseret på
udtræk fra Finansministeriets informationssystem om løn (ISOLA).
Både i stat, kommuner og regioner er der i lønanvisningssystemerne mulighed for
at anvise lokalt aftalte løndele på særlige lønkoder. Men i et vist omfang anvises
der lokalt aftalte løndele på andre koder. Omfanget af forkert anviste løndele ken-
des ikke. I kommuner og regioner kan desuden lokalt aftales oprykning til højere
løntrin. Sådanne forbedringer vil ikke indgå i lokalt aftalte lønforbedringer. Lokalt
aftalte stillingsændringer (fx konsulentudnævnelser) vil heller ikke fremgå som
lokale løndele. Alt i alt er der således en vis usikkerhed ved opgørelserne af lokalt
aftalte løndele.
Opgørelsen for kommuner og regioner omfatter samtlige månedslønnede, ekskl.
elever og ekstraordinært ansatte og ansatte i fleksjob. Opgørelsen for staten om-
fatter samtlige ansatte på det statslige forhandlingsområde, herunder også fri- og
efterskoler samt produktionsskoler.
For hver af de tre sektorer er der betydelige forskelle i gennemsnitsbeløb for
mænd og kvinder. Det afspejler bl.a. forskelle i stillingsniveauer. Derfor er gen-
nemsnitsbeløbene for mænd og kvinder i nedenstående tabel 1 ikke umiddelbart
sammenlignelige.
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk
LIU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 26: Spm. om ministeren vil sende et notat, der belyser lokalløn og andre lokalt fastsatte løndeles betydning for uligelønnen mellem mænd og kvinder, til ministeren for offentlig innovation
1868349_0002.png
Side 2 af 2
Tabel 1
Lokale tillæg fordelt på mænd og kvinder i kommuner, regioner og stat pr. november 2016
Sektor
Kommuner
Regioner
Stat
Mænd årsværk
84.791
23.915
96.356
Mænd gennemsnit af
lokale tillæg kr.
43.332
51.729
43.915
Kvinder årsværk
272.537
87.724
83.370
Kvinder gennemsnit
af lokale tillæg kr.
26.914
31.232
37.503
Anm.: Omfatter både faste og midlertidige tillæg same engangsvederlag. Årsbeløb pr. november 2016
Kilde: Det Kommunale og Regionale Løndatakontor samt ISOLA
I vedlagte bilag er gennemsnit af de lokale tillæg opgjort med en fordeling på stil-
lingsbetegnelser og køn for henholdsvis kommuner, regioner og stat. I bilagets
fordeling på stillingsbetegnelser er valgt en undergrænse, således at der skal være
mindst 5 årsværk af hvert køn. Det er gjort dels for at begrænse antallet af stil-
lingsbetegnelser, dels fordi der er en betydelig statistisk usikkerhed ved opgørelser
på så små grupper.
For så vidt angår statens område bemærkes endvidere, at der kan være usikkerhe-
der forbundet med selve registreringen/tildelingen af stillingskoder (fx kan samme
stillingsbetegnelse blive anvendt på forskellige stillingsniveauer), hvilket tilfører
yderligere usikkerhed til opgørelsen.
Med venlig hilsen
Sophie Løhde
Minister for offentlig innovation