Ligestillingsudvalget 2017-18
LIU Alm.del
Offentligt
1854473_0001.png
Folketingets Ligestillingsudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
8. februar 2018
Besvarelse af spørgsmål 18 alm. del stillet af udvalget den 19. januar
2018.
Spørgsmål:
I forlængelse af evalueringsrapporten 2017 ”Lov
om måltal og politikker
for det underrepræsenterede køn” bedes ministeren redegøre for status for
implementering af reglerne om ligestilling i ledelserne, og hvordan mini-
steren vil sikre en fuld implementering.
Svar:
Siden 1. april 2013 har de største danske virksomheder skullet opstille
måltal for andelen af det underrepræsenterede køn i deres øverste le-
delsesorgan og udarbejde en politik for at øge andelen af det underre-
præsenterede køn på virksomhedens øvrige ledelsesniveauer. Virk-
somhederne skal årligt redegøre for deres måltal og politikker i ledel-
sesberetningen i årsrapporten, jf. årsregnskabslovens § 99 b.
Erhvervsstyrelsen har, siden lovkravet trådte i kraft, årligt foretaget en
evaluering af virksomhedernes afrapporteringer om måltal og politik-
ker på baggrund af en stikprøvekontrol på ca. 170 af de virksomheder,
der er omfattet af lovkravet. Erhvervsstyrelsens seneste evalueringer
viser, at virksomhederne generelt er gode til at efterleve reglerne for
den øverste ledelse, mens der fortsat er plads til forbedringer i forhold
til efterlevelsen af reglerne for den øvrige ledelse.
Den seneste stikprøvekontrol viser således, at 94 pct. af virksomhe-
derne i 2016 opfyldte lovkravet om måltal ved enten at have sat måltal
og/eller i forvejen have en ligelig kønsfordeling i deres bestyrelse. For
så vidt angår lovkravet om udarbejdelse af politikker for de øvrige
ledelseslag, opfyldte 78 pct. af virksomhederne lovkravet ved enten at
have en politik eller en ligelig kønsfordeling i den øvrige ledelse.
Erhvervsstyrelsen har i 2017 som en del af regnskabskontrollen haft et
betydeligt fokus på virksomhedernes efterlevelse af reglerne om måltal
og politikker for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen og for
afrapportering herom. Der er i 2017 udstedt 70 fremadrettede påbud,
hvilket betyder, at virksomhederne i førstkommende rapportering skal
rette op på forholdet. Styrelsen vil fremadrettet følge op på regelefter-
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
33 92 33 50
33 12 37 78
CVR-nr. 10 09 24 85
EAN nr. 5798000026001
[email protected]
www.em.dk
LIU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 18: Spm. om status for implementering af reglerne om ligestilling i ledelserne, til erhvervsministeren
levelsen i forhold til de udstedte påbud. Virksomheder, der ikke følger
reglerne, kan blive politianmeldt.
Jeg er samtidig opmærksom på, at der fortsat er mange virksomheder,
som efterspørger mere viden om, hvordan de kan arbejde med området
i praksis. Derfor vil regeringen se på, om der skal sættes initiativer i
gang, der kan være med til at understøtte virksomhedernes arbejde
med at få flere kvinder ind i ledelsen.
Med venlig hilsen
Brian Mikkelsen
2