Kulturudvalget 2017-18
KUU Alm.del
Offentligt
1819437_0001.png
Kulturministeren
Folketingets Kulturudvalg
Christiansborg
1240 København K
Kulturministeriet
Nybrogade 2
1203 København K
Tlf
Fax
E-mail
Web
:
:
:
:
33 92 33 70
33 91 33 88
[email protected]
www.kum.dk
16. november 2017
Folketingets Kulturudvalg har den 30. oktober 2017, efter ønske fra Søren Søndergaard
(EL), stillet mig følgende spørgsmål, nr. 22 (Alm. del), som jeg hermed skal besvare.
Spørgsmål:
Vil ministeren anmode Danmarks Radio om en redegørelse for de nærmere
omstændigheder omkring de aftrædelsesordninger, som har været fremme i
medierne (plus eventuelt andre, som ikke har være fremme), herunder om
disse aftrædelsesordninger har taget højde for de anbefalinger, som Rigsrevisionen
har givet til DR?
Svar:
Kulturministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet bidrag fra DR,
der oplyser følgende:
”Oplysninger
om fratrædelsesaftaler (aftrædelsesordninger)
Rigsrevisionen er af statsrevisorerne den 11. september 2017 blevet anmodet om at
undersøge, hvordan løn- og fratrædelsesforhold mv. er blevet forvaltet i DR i perioden
2012-2017.
Et element i undersøgelsen er, at Rigsrevisionen anmodes om at vurdere, om de aftaler,
der er indgået med ledere ved fratrædelse er forvaltet sparsommeligt. Her tænkes
særligt på de fratrædelsesaftaler, der er indgået med ledere, som er fratrådt efter eget
ønske.
Med henvisning til den igangværende Rigsrevisionsundersøgelse finder DR, at det ikke
vil være hensigtsmæssigt at give en redegørelse for de nærmere omstændigheder
omkring DRs aftrædelsesordninger på nuværende tidspunkt.
Rigsrevisionens undersøgelse i 2016
Dok. nr. 17/03611-3
 KUU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 22: Spm. om ministeren vil anmode Danmarks Radio om en redegørelse for de nærmere omstændigheder omkring de aftrædelsesordninger, som har været fremme i medierne, til kulturministeren
Side 2
Rigsrevisionen gennemførte i efteråret 2016 lønrevision af DR. Formålet med revisionen
var at vurdere, om engangsudbetalinger i 2015 og 2016 herunder vederlag og
fratrædelsesgodtgørelser var disponeret af en dertil bemyndiget, dokumenteret,
beregnet korrekt og er i overensstemmelse med regler, overenskomster og andre aftaler.
Undersøgelsen blev gennemført ved en stikprøve blandt de væsentligste
engangsudbetalinger herunder fratrædelsesgodtgørelser.
Rigsrevisionen konstaterede,
”at fratrædelsesvilkårene svarer til de
overenskomstmæssige vilkår, samt af DR i vidt omfang benytter fritstilling af fratrådte
medarbejdere. Der foretages dog som hovedregel modregning ved andet arbejde i
fritstillingsperioden.”
Rigsrevisionen anbefalede, at DR overvejer, om fritstilling er hensigtsmæssigt i de
konkrete tilfælde.
DR følger Rigsrevisionens anbefaling. Udgangspunktet ved indgåelse af
fratrædelsesaftaler i DR er, at medarbejderen skal arbejde indtil vedkommendes
opsigelsesvarsel udløber. Der kan dog være konkrete forhold af ledelsesmæssig og
personlig karakter, der begrunder fritstilling af kortere eller længere varighed.”
Jeg kan henholde mig til det af DR oplyste.
Mette Bock