Finansudvalget 2017-18
FIU Alm.del
Offentligt
1916886_0001.png
Folketingets Finansudvalg
Christiansborg
26. juni 2018
Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 399 (Alm. del) af 8. juni
2018 stillet efter ønske fra Joachim B. Olsen (LA)
Spørgsmål
Vil ministeren redegøre for, hvor mange sygedage hhv. SOSU-personale, pædago-
ger og sygeplejersker ansat i Københavns Kommune havde i løbet af 2017? Mini-
steren bedes samtidig opgøre det gennemsnitlige antal sygedage for ansatte i hhv.
den offentlige og private sektor i Danmark i 2017. Endelig bedes ministeren op-
gøre, hvor mange flere hhv. SOSU-personale, pædagoger og sygeplejersker man
ville kunne ansætte, hvis sygefraværet for de pågældende faggrupper i Køben-
havns Kommune blev nedbragt med hhv. 25, 50, 75 og 100 pct.
Svar
Opgørelser af ansættelsesforhold og sygefraværsdage i det følgende er baseret på
oplysninger fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor (KRL) samt oplys-
ninger fra Danmarks Statistik (DST). I opgørelsen indgår personer, som har været
fraværende fra et ansættelsesforhold som følge af egen sygedom eller en arbejds-
ulykke. Endvidere er opgørelsen afgrænset til personer i ordinær beskæftigelse.
Oplysninger fra KRL peger på, at SOSU-personale, pædagoger og sygeplejersker
ansat i Københavns Kommune havde i gennemsnit hhv. 14,4, 13,7 og 10,6 dages
sygefravær pr. fuldtidsperson i 2017. I samme periode var der ca. 4.180, 7.480 og
1.080 fuldtidspersoner ansat som hhv. SOSU-personale, pædagoger og sygeplejer-
sker i kommunen.
Det samlede sygefravær i kommunen kan for fx SOSU-personale opgøres til 260
fuldtidsårsværk. På denne baggrund skønnes det, at nedbringelse af sygefraværet
blandt SOSU-medarbejder med 25, 50, 75 og 100 pct. vil frigøre ressourcer sva-
rende til hhv. ca. 70, 130, 200 og 260 fuldtidsårsværk,
jf. tabel 1.
Skøn for frigjorte
ressourcer i Københavns Kommune som følge af mindre sygefravær blandt pæ-
dagoger og sygeplejersker fremgår også af tabel 1.
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk
 FIU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 399: Spm. om, hvor mange sygedage hhv. SOSU-personale, pædagoger og sygeplejersker ansat i Københavns Kommune havde i løbet af 2017, til ministeren for offentlig innovation
1916886_0002.png
Side 2 af 2
Tabel 1
Nedbringelse af sygefravær i Københavns Kommune og frigjorte ressourcer for udvalgte arbejdsfunktioner,
2017
SOSU-personale
Nedbringelse af sygefravær (pct.)
25 pct.
50 pct.
75 pct.
100 pct.
Pædagoger
Sygeplejersker
--------------------------- Frigjorte ressourcer (fuldtidsårsværk) ---------------------------
70
130
200
260
110
220
330
440
10
20
40
50
Anm.: Beregningerne er baset på baggrund af opgjort sygefravær for personer, som har været fraværende fra et
ansættelsesforhold som følge af egen sygedom eller en arbejdsulykke. Endvidere er opgørelsen afgrænset til
personer i ordinær beskæftigelse. Endelig er det i beregningerne forudsat at en fuldtidsperson arbejder 1.702
timer på ét år
–
1.924 timer fratrukket 30 ferie dage. Tallene er afrundet til nærmeste 10.
Kilde: Kommunernes og Regionernes Løndatakontor og egne beregninger.
En sammenligning af sygefraværet i den offentlige og den private sektor kan fore-
tages ved at anvende oplysninger fra Danmarks Statistik (DST). De seneste of-
fentliggjorte oplysninger fra DST på området findes på nuværende tidspunkt dog
kun frem til om med 2016. På baggrund af disse oplysninger kan gennemsnitlige
sygefraværsdage pr. fuldtidsperson i den offentlige og den private sektor opgøres
til hhv. 10,4 og 6,8 dage pr. fuldtidsperson i 2016.
1
Med venlig hilsen
Sophie Løhde
Minister for offentlig innovation
1
I DSTs opgørelse af sygefravær i den private sektor er baseret på private virksomheder med mindre end 10 ansatte. I
videre bemærkes det, at DSTs opgørelse af sygefravær i den private sektor bygger på en stikprøve fra de private virksomhe-
der vægtet op til at repræsentere hele den private sektor.