Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del
Offentligt
1957440_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Finn Sørensen
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. september 2018 stillet følgende spørgsmål
nr. 574 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn
Sørensen (EL).
Spørgsmål nr. 574:
”Vil
ministeren i forlængelse af sit svar på B 120 spørgsmål 1 (2016-17) konkret
nævne de partier, der i dag indgår i forliget om seniorførtidspensionen, og vil mini-
steren oplyse om den forligsmæssige binding også omfatter ændringer i seniorfør-
tidspensionsordningen vedrørende mulighederne for at gøre brug af den, for eks.
tilknytningskravet til arbejdsmarkedet og tidspunktet for tilkendelsen af seniorfør-
tidspension (jf. bekendtgørelse nr. 1555 af 18. december 2013 om seniorførtidspen-
sion). Endelig bedes ministeren oplyse hvor mange, der indtil nu har fået tilkendt
seniorførtidspension, og hvad forventningerne var om antal tilkendelser i 2018?”
Svar:
Muligheden for at søge om førtidspension efter reglerne om seniorførtidspension
blev indført med tilbagetrækningsaftalen mellem V, K, DF og RV i 2011 og trådte i
kraft den 1. januar 2014. Formålet med seniorførtidspension var at sikre en hurtige-
re og enklere adgang til førtidspension for nedslidte personer, der er tæt på folke-
pensionsalderen.
Eventuelle ændringer af reglerne om seniorførtidspensionsordningen kræver ikke
tilslutning fra partierne bag tilbagetrækningsaftalen.
Siden tilbagetrækningsaftalen er der med forliget om en reform af førtidspension
og fleksjob fra 2012 (S, RV, SF, V, LA og K) gennemført lovændringer, som inde-
bærer en meget direkte regulering af sagsbehandlingsproces og vurdering af ret til
førtidspension
–
herunder er der indført krav om, at arbejdsevnen som udgangs-
punkt skal søges udviklet i et ressourceforløb, inden der kan tilkendes førtidspensi-
on, såfremt det er realistisk, at arbejdsevnen kan udvikles i et ressourceforløb.
Med henvisning til mit svar på B 120 spørgsmål 1 (2016-2017) kan jeg derfor op-
lyse, at materielle lempelser af adgangen til førtidspension efter regeringens opfat-
telse er bundet af forliget om en reform af førtidspension og fleksjob. Det omfatter
ændringer i målgruppen for seniorførtidspension og kravet til arbejdsevnen.
24. oktober 2018
J.nr.
2018 - 6128
 BEU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 574: Spm. om de partier, der i dag indgår i forliget om seniorførtidspensionen, til beskæftigelsesministeren
1957440_0002.png
I forbindelse med tilbagetrækningsaftalen skønnede Finansministeriet, at der i 2020
ville være ca. 8.000
”seniorførtidspensionister”.
På den baggrund blev det bereg-
ningsteknisk forudsat, at der årligt blev tilkendt ca. 1.780 førtidspensioner efter
reglerne om seniorførtidspension. I 2018 forventedes det således, at der ville blive
tilkendt ca. 1.780 førtidspensioner efter reglerne om seniorførtidspension, samt at
der ville være ca. 7.400 personer i alt
på ”seniorførtidspension”.
Seniorførtidspension omfatter ikke så mange personer som oprindeligt skønnet. Det
lavere antal tilkendelser skal ses i lyset af, at det oprindelige beregningstekniske
skøn var behæftet med betydelig usikkerhed, og at der efterfølgende er vedtaget en
række reformer
–
herunder reformen af førtidspension og fleksjob, hvis formål var,
at flest muligt skal bidrage på arbejdsmarkedet med de ressourcer, de har.
Før reformen af førtidspension og fleksjob var det i realiteten ikke muligt at få et
fleksjob på under 12 timer om ugen. Med reformen blev det muligt at visitere til
fleksjob på få ugentlige arbejdstimer. Dermed vil mange af de personer, der er i
målgruppen for seniorførtidspension, i dag kunne blive visiteret til fleksjobordnin-
gen.
Dermed er det lykkedes at fastholde flere på arbejdsmarkedet. Det er for mig at se
en god udvikling, idet jeg er af den opfattelse, at det har stor betydning for rigtig
mange mennesker, at de får mulighed for at fortsætte med at være en del af et ar-
bejdsfællesskab med kontakt til kolleger i stedet for at skulle forlade arbejdsmar-
kedet før tid. Det er derfor positivt, at mange flere har fået muligheden for et fleks-
job med få timer i stedet for at modtage en varig passiv forsørgelsesydelse.
Der findes ikke præcise opgørelser for, hvor mange, der på et tidspunkt har modta-
get ”seniorførtidspension”,
men i august 2018 var der 691 personer, der fik udbetalt
førtidspension tilkendt efter reglerne om seniorførtidspension.
Det kan oplyses, at ca. ni ud af ti, der har ansøgt om
”seniorførtidspension”,
har få-
et den tilkendt. Det svarer til, at der til og med 1. halvår 2018 er tilkendt 1.285 før-
tidspensioner efter reglerne om seniorførtidspension. Det afspejler en svagt stigen-
de tendens for antallet af tilkendelser siden ordningen trådte i kraft, jf. tabel 1.
Tabel 1: Tilkendelser og afslag i sager om
”seniorførtidspension”
2014
Tilkendelser
Afslag
Antal sager
Pct.vis tilkendelser
Pct.vis afslag
196
29
225
87,1
12,9
2015
253
31
284
89,1
10,9
2016
314
28
342
91,8
8,2
1. halvår
2017 2018
354
43
397
89,2
10,8
168
13
181
92,8
7,2
I alt
1.285
144
1.429
89,9
10,1
Kilde: STAR
Note: Kommunerne overgik fra at indberette til Ankestyrelsen til at indberette til STAR medio 2017. Der
kan derfor være usikkerhed forbundet med indberetningerne i forbindelse med overgangen.
2
 BEU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 574: Spm. om de partier, der i dag indgår i forliget om seniorførtidspensionen, til beskæftigelsesministeren
Det kan tilføjes, at det samlede antal tilkendelser af førtidspension til personer fyldt
60 år på nuværende tidspunkt er højere, end det var før reformen af førtidspension
og fleksjobområdet.
Afslutningsvist vil jeg gerne understrege, at jeg er meget opmærksom på, hvordan
man kan understøtte, at seniorførtidspensionsordningen anvendes i tilstrækkeligt
omfang. Jeg har i den sammenhæng allerede tidligere meldt ud, at der skal gen-
nemføres en ny kampagne om ordningen.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
3