BEU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 516: Spm. om regeringens tiltag ift. at nedsætte voldsepisoder på arbejdspladserne, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del
Offentligt

NOTAT

Initiativer vedrørende forebyggelse af ar-

bejdsrelateret vold

September 2018

J.nr.

EPA

TMN

Der findes en række initiativer og materialer, der alle har til hensigt at understøtte

virksomhederne i deres arbejde med at forebygge risikoen for arbejdsrelateret vold.

I det følgende nævnes et udvalg af disse, som Arbejdstilsynet er eller har været

involveret i.

At-vejledning D.4.3-4 Vold

Vejledningen handler om arbejdsgiverens pligt til at forebygge arbejdsrelateret

vold, og om, hvordan man i virksomheden kan samarbejde om at forebygge og

håndtere arbejdsrelateret vold. Vejledningen beskriver, hvordan virksomhederne

kan leve op til arbejdsmiljølovgivningens regler om arbejdsrelateret vold, både i og

uden for arbejdstiden. Vejledningen vedrører arbejdsrelateret fysisk og psykisk

vold, herunder trusler og anden krænkende adfærd, som borgere udøver mod ansat-

te.

Koordineret indsats på tilsyn

Arbejdstilsynet fastlægger årligt

–

som led i det risikobaserede tilsyn og sammen

med branchefællesskaberne for arbejdsmiljø

–

en række fokusområder inden for

relevante brancher, hvor der vurderes at være et særligt potentiale og behov for at

forebygge konkrete problemstillinger. Vold er en af de konkrete problemstillinger,

der i 2018 er udvalgt som et blandt flere fokusområder i brancherne: butikker, dag-

institutioner, hospitaler, undervisning samt døgn- og hjemmepleje.

Voldsforebyggelsespakkerne

Som led i aftalen om udmøntning af satspuljen for 2017 på Beskæftigelsesministe-

riets område blev afsat 5 mio. kr. i hvert af årene 2017 og 2018 til at videreføre

voldsforebyggelsespakker. Voldsforebyggelsespakkerne er foruddefinerede forløb,

som arbejdspladser kan følge med det formål at blive understøttet i forebyggelse og

håndtering af episoder med vold og trusler.

Der er mulighed for at ansøge om midler til lønkompensation og konsulentbistand

til forløbet. Der er udviklet voldsforebyggelsespakker til fem forskellige brancher:

Døgninstitutioner- og hjemmepleje, fængsler, hospitaler, lærere og politi.

Pjecen: Et godt psykisk arbejdsmiljø

–

undgå vold på arbejdspladsen

I 2014 udarbejdede Arbejdstilsynet i samarbejde med arbejdsmarkedets parter en

pjece med ti gode råd til at forebygge vold. De gode råd er baseret på den seneste

forskning og praktiske erfaringer fra arbejdspladser, hvor der til daglig bliver ar-

bejdet med at forebygge vold. Rådene handler blandt andet om at identificere og

registrere volden, og hvordan man kan bruge sin faglighed til at forebygge volden.

BEU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 516: Spm. om regeringens tiltag ift. at nedsætte voldsepisoder på arbejdspladserne, til beskæftigelsesministeren

Pjecen blev præsenteret på en konference om vold på arbejdet. Pjecen er efterføl-

gende blevet sendt ud til frontmedarbejdere, arbejdspladser og ansvarlige chefer

inden for brancher, der i særlig grad er berørt af vold.

Koordinerede tilsynsindsatser i Arbejdstilsynet og socialtilsyn

Regeringen og partierne bag satspuljeaftalen for 2017-2020 afsatte midler til en

handlingsplan til forebyggelse af vold på botilbud. Som led heri har Socialstyrelsen

i 2017 fx udarbejdet nationale retningslinjer for forebyggelse af voldsomme episo-

der på botilbud og boformer for hjemløse. Endvidere gennemfører Arbejdstilsynet

og socialtilsynene i årerne 2017-2019 en række koordinerede tilsynsbesøg på botil-

bud eller boformer for hjemløse, som har til formål at forebygge vold mellem bor-

gere og ansatte på botilbud og fremme den forebyggende indsats. Konkret gennem-

føres i alt 60 koordinerede tilsyn i perioden.

Vold som udtryksform

Vold som Udtryksform (VSU) er en landsdækkende indsats, der arbejder for at

forebygge og håndtere vold på arbejdspladser, primært på social- og sundhedsom-

rådet. Indsatsen gennemføres af den almennyttige forening Socialt Udviklingscen-

ter SUS.

Det overordnede mål for indsatsen er at forebygge vold og trusler fx på sociale

botilbud, døgninstitutioner, plejecentre, skoler, hospitalsafdelinger mv. og begræn-

se de skadevirkninger, som volden kan medføre. I projektet gennemføres vidensop-

samling, metodeudvikling, praksisnære udviklingsaktiviteter, implementeringsakti-

viteter, formidling, sparring, rådgivning og bistand.

Vejledning fra Undervisningsministeriet: Forebyg og håndter vold og

trusler

–

vejledning til skoler og skolernes fritidsordninger

I 2018 udgav Undervisningsministeriet en vejledning henvendt til skoler og skoler-

nes fritidsordning, som indeholder gældende regler, samt en række retningslinjer

og anbefalinger til skolernes ledelse om forebyggelse og håndtering før, under og

efter en episode med vold.