Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Kirsten Normann Andersen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
18. September 2018
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 23. august 2018 stillet følgende spørgsmål nr.
516 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kirsten
Normann Andersen (SF).
Spørgsmål nr. 516:
”I forlængelse af artiklen ”Kortuddannede får flere tæsk og trusler på jobbet” i
Fagbladet den 22. august 2018, der har gennemarbejdet tal fra Arbejdstilsynet,
der indikerer at vold på arbejdspladsen ofte rammer kortuddannede ønskes
oplyst, hvilke planer regeringen har for at sikre indberetning af alle voldsepisoder
på arbejdspladserne og mere fremadrettet forebyggende tiltag på arbejdspladserne,
der kan nedsætte risikoen for vold?”
Svar:
Lad mig indledningsvis slå fast, at ingen skal komme til skade af at passe deres ar-
bejde. Det skal vi som samfund ikke acceptere. Derfor er det også vigtigt, at de ar-
bejdsulykker, der sker, bliver anmeldt, som de skal, så vi kan lære af ulykken, fo-
rebygge lignende ulykker bedst muligt, og så den tilskadekomne kan få den erstat-
ning, vedkommende eventuelt kan være berettiget til. Det er også baggrunden for,
at Arbejdstilsynet sammen med arbejdsmarkedets parter i øjeblikket kører en kam-
pagne, der fortæller om arbejdsgiverens pligt til at anmelde arbejdsulykker
–
og
hvorfor det er så vigtigt.
Det er arbejdsgivers ansvar, at arbejdsforholdene sikkerheds- og sundhedsmæssigt
er fuldt forsvarlige. Dette ansvar gælder også i forhold til at forebygge, at de ansat-
te udsættes for vold i forbindelse med deres arbejde.
Risikoen for vold er velkendt i flere brancher, og der er
–
med baggrund i både so-
lid forskning og praktisk erfaring
–
gennem årene igangsat en række initiativer for
at understøtte det forebyggende arbejde på dette felt. Jeg har vedlagt en oversigt
over nogle af de initiativer, der er taget, vedrørende forebyggelse af arbejdsrelateret
vold.
Herudover gør Branchefællesskaberne for Arbejdsmiljø en vigtig indsats for at
støtte arbejdspladserne med information og vejledning om arbejdsmiljø.
Afslutningsvis vil jeg også nævne, at regeringen som bekendt har nedsat et ek-
spertudvalg, som har fået til opgave at gentænke den samlede arbejdsmiljøindsats,
J.nr.
2018-5222