Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Mattias Tesfaye
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. august 2018 stillet følgende spørgsmål nr.
512 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Mattias
Tesfaye (S).
Spørgsmål nr. 512:
Vil ministeren tage initiativ til, at personer der arbejder på både som ikke benyttes
til almindelig søfart, f.eks. guider på turistbåde i kanalrundfart, kan blive omfattet
af arbejdsmiljøloven?
Svar:
Arbejdsmiljøloven gælder for det arbejde, der foregår på landjorden. I forhold til
søfart og fiskeri finder arbejdsmiljøloven kun anvendelse, når der er tale om last-
ning og losning, eller når der er tale om værftsarbejde.
Når arbejdet foregår på vandet, er det Søfartsstyrelsens regler, der gælder, og det er
uanset hvilken form for søfart, der er tale om.
Både Arbejdstilsynet og Søfartsstyrelsen administrer regler om sikkerhed og sund-
hed for de ansatte, men besidder forskellige kompetencer inden for hver deres om-
råder. Sikkerheden og sundheden for de ansatte varetages derfor bedst ved, at den
myndighed, der har kompetencerne på området, også er den, der fører tilsyn med
det pågældende arbejde. Jeg kan i den forbindelse i øvrigt forstå, at Søfartsstyrelsen
allerede har været inddraget i sagen om forholdene for de ansatte på kanalrund-
fartsbåde.
Jeg kan dog oplyse, at der netop nu pågår et arbejde med at udforme en generel
samarbejdsaftale mellem Søfartsstyrelsen og Arbejdstilsynet. Denne aftale forven-
tes at dække de områder, hvor der er fælles interesser. Aftalen vil således bl.a. in-
deholde et afsnit om gensidig orientering og koordinering ved arbejdsulykker på
skibe i dansk havn eller på dansk søterritorium.
10. September 2018
J.nr.
20185200325