Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
27. marts 2018
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 1. november 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 51 (alm. del), som hermed besvares endeligt.
Spørgsmål nr. 51:
J.nr. 2017 - 7481
”Ministeren
bedes oplyse antallet og andelen af 64-årige lønmodtagere i
2017, som har hhv. 30, 35 og 40 års anciennitet eller mere på arbejdsmarkedet (i
arbejdsstyrken) i en tabel. Desuden bedes ministeren oplyse følgende karakteristi-
ka:
a) køn,
b) uddannelse,
c) indkomst seneste år,
d) bopælskommune,
e) a-kasse
for både de 64-årige lønmodtagere med hhv. 30, 35 og 40 års anciennitet eller mere
på arbejdsmarkedet (i arbejdsstyrken) og de 64-årige lønmodtagere med hhv. min-
dre end 30, 35 og 40 års anciennitet på arbejdsmarkedet (i arbejdsstyrken) i tabel-
ler.”
Svar:
Ændringerne i demografien medfører flere ældre, og de gradvise forhøjelser af ef-
terløns- og folkepensionsaldrene forventes at øge beskæftigelsen blandt de ældre.
Regeringen har derfor stort fokus på ældres beskæftigelse og fastholdelse på ar-
bejdsmarkedet og har bl.a. aftalt med Dansk Folkeparti at nedsætte en seniortænke-
tank, at gennemgå særregler og praksis for seniorer i beskæftigelsessystemet, m.v.
Det er positivt, at en stor andel af de 64-årige lønmodtagere i 2016 har været i ar-
bejdsstyrken 40 år eller derover,
jf. tabel 1.
Nedenfor er anført de ønskede oplysninger om de 64-årige lønmodtagere. På grund
af manglende data for hele året 2017, er der i nedestående tabeller taget udgangs-
punkt i antallet og andelen af 64-årige lønmodtagere i 2016, hvor ancienniteten i
arbejdsstyrken er beregnet frem til og med 2015. Oplysningerne om højeste fuld-
førte uddannelse, indkomst, bopælskommune og a-kasse er baseret på tal fra 2015.
Af tabel 1 fremgår, hvordan de 64-årige lønmodtagere er fordelt efter anciennitet i
arbejdsstyrken, særskilt opgjort for mænd og kvinder.