Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Mattias Tesfaye
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. juni 2018 stillet følgende spørgsmål nr.
484 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Mattias
Tesfaye (S).
Spørgsmål nr. 484:
”Ministeren bedes uddybe, hvad der nærmere ligger bag sætningen: ”I bygge-
og
anlægsbranchen møder myndighederne i stigende grad tredjelandsborgere, hvilket
også ses af politiets tal”, jf. side 16 i BEU alm. del
- bilag 352. I den forbindelse
bedes ministeren redegøre for hhv. hvilke nationaliteter disse tredjelandes borgere
har, hvilket opholdsgrundlag disse tredjelandes borgere har, og hvor mange af disse
tredjelandes borgere som hhv. er ansat på danske og udenlandske virksomheder.”
Svar:
Det er helt afgørende, at der er fair og lige konkurrence på det danske arbejdsmar-
ked. Derfor er det vigtigt for regeringen at understøtte den fælles myndighedsind-
sats for ordnede forhold.
Jeg har bedt de relevante myndigheder bidrage til svaret.
Arbejdstilsynet har oplyst at:
”Arbejdstilsynet
har adgang til udenlandske virksomheders oplysninger om medar-
bejdernes nationalitet i RUT, og disse oplysninger indgår i Arbejdstilsynets plan-
lægning af fællesaktioner med Skattestyrelsen og politiet, fx hvis en virksomhed
har angivet, at en stor andel af medarbejderne er fra tredjelande.
Arbejdstilsynet har bedt Erhvervsstyrelsen, der står for driften af RUT, om oplys-
ninger angående tredjelandsborgeres nationalitet med henblik på at besvare
spørgsmålet.
Tabel 1 og 2 giver en oversigt over tredjelandsborgeres nationalitet fordelt på bran-
cher i årene 2013-2017. Udover tredjelandsborgers nationalitet viser tabellerne, at
der har været en stigning i antallet af tredjelandsborgere fra 2013 til 2017.
12. februar 2019
J.nr.
20185200277