Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Mattias Tesfaye
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. juni 2018 stillet følgende spørgsmål nr.
483 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Mattias
Tesfaye (S).
Spørgsmål nr. 483:
”Ministeren bedes uddybe, hvad der nærmere ligger bag sætningen: ”Erfaringerne
fra disse brancher viser, at nogle af virksomhederne er registreret som enkeltmand-
virksomheder, der er ejet af danskere med anden etnisk herkomst end dansk. Ved
tilsynet konstaterer myndighederne så, at der er ansatte”, jf. side 16 i BEU alm. del
- bilag 352.”
Svar:
Det er helt afgørende, at der er fair og lige konkurrence på det danske arbejdsmar-
ked. Derfor er det også vigtigt for regeringen at understøtte den fælles myndigheds-
indsats for ordnede forhold, som vi kan se har givet resultater.
Jeg har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en udtalelse fra Arbejdstil-
synet, der har oplyst følgende:
”Arbejdstilsynet
har siden 2014 gennemført en indsats over for virksomheder, som
registrerer sig i CVR med udenlandsk baggrund og/eller høj andel af udenlandske
ansatte, der ikke er bosiddende i Danmark.
Indsatsen har som formål at udsøge og kontrollere CVR-registrerede virksomheder,
der ligner de virksomheder, som Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT)
er tiltænkt. Disse virksomheder kan være vanskelige at identificere som led i Ar-
bejdstilsynets almindelige risikobaserede tilsyn med CVR-virksomheder.
Med henblik på en optimering af udsøgningen af virksomheder til indsatsen fik Ar-
bejdstilsynet i forbindelse med en ændring af arbejdsmiljøloven i begyndelsen af
2015 hjemmel til at indhente og samkøre oplysninger om bl.a. statsborgerskab og
visse oplysninger fra e-indkomstregistret samt mulighed for at benytte oplysnin-
gerne på virksomhedsniveau.
Som en del af indsatsen udtager Arbejdstilsynet også enkeltmandsvirksomheder
uden ansatte til tilsyn, da det kan vise sig, at der reelt er ansatte, og det dermed er
relevant at føre tilsyn med arbejdsmiljøet.
12. februar 2019
J.nr.
20185200232