Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christian Juhl
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 30. oktober 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 44 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Chri-
stian Juhl (EL).
”873.000
danskere har atypiske ansættelser, d.v.s. de er soloselvstændige, midlerti-
digt ansatte eller deltidsansatte uden udløbsdato. 106.000 deltidsansatte ville helle-
re være på fuld tid, og 165.000 midlertidigt ansatte ville hellere være fastansatte.
Der henvises bl.a. til rapporten: ”Atypisk beskæftigede i Danmark”, LO-
dokumentation Nr. 1/2017, https://lo.dk/wp-content/uploads/ 2017/09/atypisk-
beskaeftigelse-i-danmark-steen-scheuers-rapport-endelig.- rettet-version.pdf.
Ministeren bedes på denne baggrund besvare følgende spørgsmål:
a) Hvad mener ministeren om denne situation?
b) Hvad mener ministeren, det kan betyde for arbejdsmiljø og sikkerhed - og for de
ansattes trivsel?
c) Hvad emner ministeren, at arbejdsgivere og øvrige parter på arbejdsmarkedet
kan gøre?
d) Mener ministeren, at han og Folketinget kan gøre noget for at forbedre forholde-
ne for denne gruppe af ansatte på det private arbejdsmarked - på det offentlige ar-
bejdsmarked?
”
Svar:
Spørgsmål nr. 44:
20. november 2017
J.nr. 2017 - 7793
Jeg mener helt generelt, at der skal være ordentlige vilkår på det danske arbejds-
marked
–
uanset om man er fuldtidsansat, deltidsansat, midlertidigt ansat, selv-
stændigt erhvervsdrivende eller noget helt femte. Det betyder blandt andet, at ar-
bejdsmiljøet skal være sikkert og sundt for alle.
Deltidsansættelser, midlertidige ansættelser og selvstændige har været en del af det
danske arbejdsmarked i mange år og er et billede på det fleksible arbejdsmarked,
som regeringen ønsker at værne om. Regeringen er samtidig opmærksom på, at ar-
bejdsmarkedet er under forandring, og et af de initiativer vi har taget i den forbin-
delse, er det lovforslag om et nyt dagpengesystem for selvstændige, som netop er
fremsat i Folketinget.
Udgangspunktet for lovforslaget er, at dagpengesystemet skal kunne favne de
mange nye, skiftende og sammensatte beskæftigelsesformer på fremtidens ar-
bejdsmarked. Med det nye dagpengesystem for selvstændige og atypisk beskæfti-
gede bliver det i højere grad muligt at anerkende, at en person kan have flere typer
af beskæftigelse, og at det ikke stiller personen dårligere i dagpengesystemet. Fx