Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del
Offentligt
1879231_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
12. april 2018
Svar på Beskæftigelsesudvalgets spørgsmål nr. 335 (Alm. del) af
15. marts 2018 stillet efter ønske fra Karsten Hønge (SF)
Spørgsmål
Hvordan vil ministeren sikre, at den relevante og bærende overenskomst overhol-
des og håndhæves korrekt, i tilfælde hvor den fagforening, som har overenskom-
sten, ikke kan få indsigt i grundlaget for beregninger for efterbetalinger af løn i
henhold til overholdelse af påtagne arbejdsklausuler, og hvis samme fagforening
ikke sættes i stand til at kontrollere udmøntningen af arbejdsklausulen i forholdet
til den berørte overenskomst?
Svar
Det følger af Beskæftigelsesministeriets cirkulære nr. 9471 af 30. juni 2014 om
arbejdsklausuler i offentlige kontrakter, at det skal fremgå af en kontrakt omfattet
af reglerne, at leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, at de an-
satte får oplysning om de vilkår, der følger af arbejdsklausulen, jf. cirkulærets § 5,
stk. 2. Ansatte, der medvirker til at opfylde en sådan kontrakt, skal som følge af
leverandørens oplysning om de nævnte vilkår kunne kontrollere, at eksempelvis
egne lønudbetalinger ikke er mindre gunstige end det, som arbejdsklausulen fore-
skriver.
Der henvises i øvrigt til Beskæftigelsesministeriet for spørgsmål om reglerne ved-
rørende arbejdsklausuler i offentlige kontrakter.
Finansministeriet antager, at nærværende spørgsmål fra Beskæftigelsesudvalget har
forbindelse med Vagt & Sikkerhedsfunktionærenes Landssammenslutnings an-
modning om aktindsigt i forligsaftalen mellem Moderniseringsstyrelsen og Allian-
ce Security Services A/S i en sag om Alliance Security Services A/S’ overholdelse
af arbejdsklausulen i den fællesstatslige vagtaftale.
Moderniseringsstyrelsen har behandlet anmodningen om aktindsigt efter reglerne i
offentlighedsloven. Moderniseringsstyrelsen har udleveret forligsaftalen med bilag.
Der er dog overstreget visse konkrete lønoplysninger vedrørende ansatte hos Alli-
ance Security Services A/S og oplysninger om ansattes navne, idet der et tale om
forretningshemmeligheder og oplysninger om enkeltpersoners private forhold.
Som bilag til forliget indgår tabeller, der viser, hvorledes de efterbetalingsbeløb,
som forliget vedrører, opgøres. Som bilag til forliget indgår endvidere en oversigt
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk
BEU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 335: Spm. om sikring af, at den relevante og bærende overenskomst overholdes og håndhæves korrekt, til ministeren for offentlig innovation
Side 2 af 2
over de vilkår, som de ansatte skal sikres i henhold til forliget. Disse forhold er
således Vagt & Sikkerhedsfunktionærenes Landssammenslutning bekendt.
Alliance Security Services A/S er forpligtet til at oplyse ansatte, der udfører eller
har udført arbejde under den fællesstatslige vagtaftale, om de vilkår, der følger af
arbejdsklausulen og forligsaftalen. Moderniseringsstyrelsen har påpeget dette over
for Alliance Security Services A/S. På den baggrund skal de ansatte således kunne
kontrollere, at eksempelvis lønudbetalinger er sket i overensstemmelse med den
fællesstatslige vagtaftale og forligsaftalen.
Moderniseringsstyrelsen har oplyst mig, at der ikke er nogen hindring for, at en
ansat kan anmode sin faglige organisation om hjælp til at kontrollere konkrete
forhold vedrørende fx løn, ansættelsesforhold mv.
Med venlig hilsen
Sophie Løhde
Minister for offentlig innovation