Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del
Offentligt
1912409_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Finn Sørensen
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
18. juni 2018
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 8. marts 2018 stillet følgende spørgsmål nr.
323 (alm. del), som hermed besvares endeligt. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Finn Sørensen (EL).
Spørgsmål nr. 323:
”
Ministeren bedes redegøre for, hvilke antagelser der lå til grund ved reformen
af førtidspension/fleksjobs tilblivelse, for beregningen af hvor stor en andel af
ressourceforløbsydelsesmodtagerne, der ville overgå til førtidspension. Dette
bedes sammenholdt med den realiserede andel i 2016 og 2017.”
Svar:
J.nr.
2018-1806
Det nuværende niveau for overgang fra ressourceforløb til førtidspension er ikke
udtryk for det forventede langsigtede niveau. Jeg har en forventning om, at dette
billede vil ændre sig i takt med at flere ressourceforløb afsluttes. Det fremgår af
evalueringen af reformen af førtidspension og fleksjob fra marts 2018, at imple-
menteringen af ressourceforløbsordningen går langsommere end ventet.
Jeg kan oplyse, at for gruppen af borgere under 40 år, blev det forudsat, at 2 pct. af
bestanden skulle afgå til førtidspension årligt. Dette skulle afspejle, at der årligt
ville være 2 pct. af modtagerne, hvis muligheder for beskæftigelse ville være ud-
tømte. For de over 40-årige blev det forudsat, at afgangen ville være på 20 pct. år-
ligt i det første år i ordningen, stigende til 80 pct. efter 3 år i ordningen.
I forbindelse med evalueringen af reformen af førtidspension og fleksjob, der blev
offentliggjort i marts 2018, fremgår forholdet mellem den forudsatte og realiserede
afgang opgjort for hhv. de under 40-årige og de over 40-årige for perioden 2013-
2016 jf. tabel 1.
Den forudsatte tilgang til førtidspension, er beregnet som et gennemsnit af den for-
udsatte afgang blandt personer i ordningen. Den forudsatte tilgang afspejler således
andelen af personer, der har været hhv. 1, 2 og 3 år i ordningen.
Tabel 1. Forudsat og faktisk andel overgået til førtidspension. 2013-2016.
2013
2014
2015
2016
 BEU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 323: Spm. om, hvilke antagelser der lå til grund ved reformen af førtidspension/fleksjobs tilblivelse, for beregningen af hvor stor en andel af ressourceforløbsydelsesmodtagerne, der ville overgå til førtidspension, til beskæftigelsesministeren
1912409_0002.png
Antal
Pct.
Antal
Pct.
Antal
Pct.
Antal
Pct.
Forudsat afgang til førtidspension,
under 40 år
Realiseret afgang til førtidspension,
under 40 år.
Forudsat afgang til førtidspension, 40
år og derover
Realiseret afgang til førtidspension,
40 år og derover
22
4,4
313
9,9
699
9,8
1.324
13,6
20
30
30
45
3
1,3
38
2,0
151
3,0
299
4,2
2
2
2
2
Kilde: Jobindsats samt egne beregninger.
Anm.: Tallene er angivet i pct. og opgjort 3 måneder efter ressourceforløbet er afsluttet.
Evalueringen viser, at den andel, der afgår til førtidspension ligger lidt over det
forudsatte for personer under 40 år, jf. tabel 1. Den faktiske afgang fra ressource-
forløb til førtidspension for de over 40-årige ligger indtil videre på ca. en tredjedel
af det forudsatte. Det skal bl.a. ses i sammenhæng med, at varigheden af ressour-
ceforløbene for de over 40-årige ligger over det forudsatte i reformen. Beskæfti-
gelsesministeriet har endnu ikke lavet en tilsvarende sammenligning for 2017.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
2