BEU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 32: MFU spm. om en borger fuldstændig mister sin ret til sygedagpenge, hvis en arbejdsgiver ikke har anmeldt sygefraværet i medfør af § 38, stk. 1 i sygedagpengeloven, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Kirsten Normann Andersen

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

14. november 2017

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. oktober 2017 stillet følgende spørgsmål

nr. 32 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem Kir-

sten Normann Andersen (MFU).

”Ministeren

bedes oplyse, om en borger fuldstændig mister sin ret til sygedagpen-

ge, hvis en arbejdsgiver ikke har anmeldt sygefraværet i medfør af § 38, stk. 1 i sy-

gedagpengeloven, eller er der mulighed for at modtage sygedagpengene, dog ikke

med tilbagevirkende kraft, straks borgeren kommer under vejrs med dette og med-

deler det til kommunen i medfør af § 38, stk. 6, hvis borgeren ellers lever op til be-

skæftigelseskravet, jf. kapitel 10 i sygedagpengeloven?”

Svar:

Spørgsmål nr. 32:

J.nr. 2017-6950

Det er i denne besvarelse forudsat, at spørgeren ønsker oplyst, hvilken konsekvens

det har for en lønmodtager, at han ikke anmoder om sygedagpenge fra kommunen,

inden for de frister som er fastsat i sygedagpengeloven, og om en lønmodtager

fuldstændig mister retten til sygedagpenge, eller om der er mulighed for at modtage

sygedagpenge fremadrettet.

Hertil er svaret nej, en lønmodtager mister ikke fuldstændig retten til sygedagpen-

ge, hvis personen anmoder kommunen om sygedagpenge efter fristen. Givet at

lønmodtageren opfylder betingelserne for ret til sygedagpenge, og gjorde det på

første sygefraværsdag, kan personen modtage sygedagpenge fra den dag, hvor an-

modningen modtages i kommunen.

En arbejdsgiver har som udgangspunkt pligt til at udbetale sygedagpenge i de før-

ste 30 kalenderdage (arbejdsgiverperioden) af en lønmodtagers sygefravær. Udbe-

taler arbejdsgiveren løn under sygefravær efter denne periode, har arbejdsgiveren

ret til at få udbetalt de sygedagpenge, som lønmodtageren ellers ville have ret til fra

kommunen.

En lønmodtager, som ønsker at modtage sygedagpenge fra kommunen, skal derfor

først anmode kommunen om sygedagpenge, når han ikke længere har ret til syge-

dagpenge eller løn fra arbejdsgiveren.

Fristen for anmodning om sygedagpenge for de forskellige mulige situationer er

beskrevet herunder.

Har arbejdsgiveren anmeldt lønmodtagerens sygefravær til kommunen via "Nemre-

fusion", sendes et underretningsbrev til lønmodtageren om arbejdsgiverens anmel-

BEU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 32: MFU spm. om en borger fuldstændig mister sin ret til sygedagpenge, hvis en arbejdsgiver ikke har anmeldt sygefraværet i medfør af § 38, stk. 1 i sygedagpengeloven, til beskæftigelsesministeren

delse. Herefter har lønmodtageren en frist på 8 dage fra afsendelsen af underret-

ningsbrevet til at anmode kommunen om sygedagpenge.

Har lønmodtageren modtaget løn under sygefraværet, sender "Nemrefusion" et un-

derretningsbrev til lønmodtageren, når arbejdsgiveren har anmodet om sin sidste

refusion. Herefter har lønmodtageren en frist på 8 dage efter afsendelsen af under-

retningsbrevet til at anmode kommunen om sygedagpenge.

Hvis der ikke er sendt et underretningsbrev fra "Nemrefusion" trods lønmodtage-

rens sygemelding til arbejdsgiveren, har lønmodtageren en anmodningsfrist på 3

uger fra første fraværsdag, hvis lønmodtageren skal modtage sygedagpenge fra

kommunen fra første fraværsdag.

Har lønmodtageren derimod fået udbetalt sygedagpenge fra arbejdsgiveren i ar-

bejdsgiverperioden eller en del af denne, skal lønmodtageren anmode om sygedag-

penge fra kommunen senest 3 uger efter udbetalingen fra arbejdsgiveren er stoppet.

Lønmodtageren har således mulighed for at anmode om sygedagpenge fra kommu-

nen i tilfælde af, at arbejdsgiveren ikke har anmeldt sygefraværet til kommunen.

Jeg vil endnu engang gerne understrege, at man som borger altid kan påklage

kommunens afgørelse, hvis man ikke er enig i kommunens fortolkning af sygedag-

pengelovens bestemmelser.

Venlig hilsen

Troels Lund Poulsen