Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Hans Andersen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
18. maj 2018
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 23. februar 2018 stillet følgende spørgsmål nr.
302 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Hans
Andersen (V).
Spørgsmål nr. 302:
J.nr. 2018-1533
”Ministeren
bedes opdatere familietypeberegningerne af gevinsten ved at arbejde
efter jobreformens fase 1 fra november 2015, så det fremgår, hvor stor gevinsten er
ved at tage et arbejde frem for at være på kontanthjælp, når der medregnes effekter
af ”Aftale om lavere skat på arbejdsindkomst og større fradrag for pensionsbetalin-
ger” af 6. februar 2018.”
Svar:
Regeringen har en ambition om, at flere skal forsørge sig selv. Med Jobreform I
indførte regeringen kontanthjælpsloftet og 225-timers-reglen, der sikrer, at det bed-
re kan betale sig at arbejde, og at kontanthjælpsmodtagere reelt står til rådighed.
Det er til gavn for kontanthjælpsmodtagerne og deres børn.
Aftalen om lavere skat på arbejdsindkomst og større fradrag for pensionsbetalinger
af 6. februar 2018 styrker incitamentet til at være i beskæftigelse yderligere. Afta-
len indeholder bl.a. indførelsen af et jobfradrag, lavere bundskat og større fradrag
for pensionsindbetalinger.
Tabel 1 viser gevinsten ved at være i beskæftigelse frem for at modtage kontant-
hjælp for en række familietyper, når der både tages højde for virkningerne af
”Job-
reform I og skatteaftalen. Opgørelsen er foretaget ved gældende regler og en må-
nedsløn på hhv. 18.700, 18.900 og 20.000 kr. Det bemærkes, at skatteaftalen først
er fuldt indfaset i 2020, og beskæftigelsesgevinsterne afspejler således ikke den
fulde virkning af skatteaftalen.
Regeringens initiativer sikrer, at langt de fleste familietyper har en mærkbar ge-
vinst ved at tage et job i den lavere ende af lønskalaen.
Som det fremgår af tabel 1 vil en enlig kontanthjælpsmodtager med to børn ek-
sempelvis opnå en fremgang i rådighedsbeløbet på 4.600 kr. om måneden, når per-
sonen tager et fuldtidsarbejde til en løn på 18.700 kr. om måneden, svarende til
HK’s mindsteløn.
Ved en månedsløn på 18.900 kr., svarende til Industriens mindsteløn, er gevinsten
4.700 kr. om måneden, mens gevinsten er 5.200 kr. om måneden ved en månedsløn
på 20.000 kr.