BEU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 293: Spm. om redegørelse for indholdet af det forslag om Entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen, som er blevet præsenteret af den svenske regering den 13/2-18, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Mattias Tesfaye (S)

Mattias.Tesfaye.dk

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. februar 2018 stillet følgende spørgsmål nr.

293 (alm. del), som hermed besvares endeligt. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra

Mattias Tesfaye (S).

Spørgsmål nr. 293:

”Ministeren bedes redegøre for indholdet af det forslag om ”Entreprenörsansvar

i bygg-

och anläggningsbranschen”, som er

blevet præsenteret af den svenske rege-

ring via nyhederne: ”Regeringen presenterar nytt förslag för ordning och reda i

bygg-

och anläggningsbranschen” og ”Entreprenörsansvar i bygg-

och anlägg-

ningsbranschen” fra www.regeringen.se den 13. Februar 2018”.

Svar:

Jeg kan i forlængelse af min foreløbige besvarelse af 16. marts 2018 af spørgsmålet

oplyse følgende:

Den svenske regering har i februar 2018 fremsat et lovforslag om at indføre et en-

treprenøransvar inden for bygge- og anlægsbranchen i forhold til ansattes udække-

de lønkrav.

Lovforslaget fremsættes som led i Sveriges implementering af artikel

12 i EU’s

håndhævelsesdirektiv 2014/67/EU, som pålægger medlemsstaterne at indføre for-

anstaltninger, som skal understøtte og sikre, at udstationerede lønmodtagere får de-

res rettigheder. Dette kan fx være i form af et underkontrahentansvar for løntilgo-

dehavender.

Forslaget indebærer blandt andet, at en lønmodtager, som har et løntilgodehavende

hos sin arbejdsgiver, i stedet kan gå til den entreprenør, som har indgået kontrakten

med arbejdsgiveren, og kræve dækning for den manglende betaling af løn. Der er

tale om en individuel ret, som gælder alle ansatte i bygge- og anlægsbranchen, her-

under også for udstationerede lønmodtagere. Forslaget indebærer også, at ansatte

har krav på information om, hvilke underentreprenører som indgår i entreprenør-

kæden.

Forslaget har blandt andet til formål at ansvarliggøre de forskellige led i en entre-

prenørkæde i forhold til at sikre ordnede og lovlige forhold. Den entreprenør, som

bliver pålagt at betale løntilgodehavende for ansatte hos en underentreprenør, kan

efterfølgende kræve erstatning fra den pågældende arbejdsgiver.

d. 25. Juni 2018

J.nr.

2018 - 1313

BEU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 293: Spm. om redegørelse for indholdet af det forslag om Entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen, som er blevet præsenteret af den svenske regering den 13/2-18, til beskæftigelsesministeren

Ifølge forslaget skal loven ikke finde anvendelse, hvis arbejdsmarkedets parter har

aftalt regler om entreprenøransvar i kollektive overenskomster.

Flere oplysninger om forslaget er i øvrigt tilgængelige på den svenske regerings

hjemmeside:

https://www.regeringen.se/rattsligadokument/lagradsremiss/2018/02/ett-

entreprenorsansvar-for-lonefordringar-i-bygg--och-anlaggningsbranschen/

Forslaget er vedtaget i Riksdagen den 19. juni 2018 og træder i kraft den 1. januar

2019.

Jeg vil i øvrigt gerne bemærke, at vi i Danmark i forbindelse med implementerin-

gen af EU’s håndhævelsesdirektiv i 2016 har

valgt en anden tilgang end den sven-

ske, hvor vi i stedet for et lovbestemt kædeansvar

–

efter fælles ønske fra arbejds-

markedet parter

–

har etableret en fond (AFU) med det formål at dække lønkrav for

udstationerede lønmodtagere, hvor kravet er fastslået fagretligt.

Venlig hilsen

Troels Lund Poulsen