Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesudvalget
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
6. november 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 12. oktober 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 28 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Be-
skæftigelsesudvalget.
”Ministeren
bedes forholde sig til om anerkendelsesprocenten på anmeldte psykisk
arbejdsskader er tilfredsstillende og om den problematikken bliver adresseret i den
kommende regulering på området.”
Svar:
Spørgsmål nr. 28:
J.nr.
20175200400
Det er vigtigt for mig, at mennesker, der kommer til skade eller bliver syge af deres
arbejde, hvad enten det er fysisk eller psykisk, får den erstatning, de er berettiget til
så hurtigt som muligt.
En skade eller sygdom kan anerkendes som en arbejdsskade, når der er medicinsk
dokumenteret årsagssammenhæng mellem det, man har været udsat for på sit ar-
bejde, og den sygdom man har udviklet.
Det mener jeg, er et sundt og væsentligt princip, som hænger tæt sammen med, at
det er arbejdsgiverne, der betaler og finansierer arbejdsskadeerstatning, hvis en an-
sat bliver syg eller kommer til skade på sit arbejde Derfor skal der være den for-
nødne dokumentation for, at arbejdet er årsag til sygdommen.
Jeg er opmærksom på, at anerkendelsesprocenten for psykiske arbejdsskader er lav.
For mig er det dog ikke mængden af anerkendte sager, der i sig selv er vigtig. Der-
imod er det vigtigt, at de mennesker, som er blevet psykisk syge af arbejdsmæssige
påvirkninger, bliver anerkendt og kompenseret for følgerne.
Det er derfor også helt afgørende, at behandlingen og anerkendelsen af arbejdsska-
desager, herunder psykiske arbejdsskader, er baseret på den nyeste forskning om
sammenhænge mellem arbejde og skader.
Forskning i psykisk arbejdsmiljø er et prioriteret område i Beskæftigelsesministeri-
et og institutionerne under ministeriet, herunder Det Nationale Forskningscenter for
Arbejdsmiljø (NFA) og Arbejdsmiljøforskningsfonden.
Jeg ved også, at Erhvervssygdomsudvalget de seneste år har haft stort fokus på
sammenhængen mellem arbejdsmæssige påvirkninger og udviklingen af psykiske
sygdomme, og at udvalget også fremadrettet vil følge området nøje med henblik på