Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
12. februar 2018
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 15. januar 2018 stillet følgende spørgsmål nr.
222 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sø-
rensen (EL).
Spørgsmål nr. 222:
J.nr. 18/01014/2017-799
”Vil
ministeren, i forlængelse af BEU alm. del - svar på spm. 201 bekræfte, at mu-
ligheden for at forlænge retten til supplerende dagpenge ikke hjælper den ledige,
der har mistet retten til supplerende dagpenge, og at det derfor ikke kan bidrage til
at opveje den negative konsekvens, som er, at den ledige der har mistet retten til
supplerende dagpenge af økonomiske grunde føler sig tvunget til at undlade at søge
job af få timer, da omkostningen for den enkelte simpelt hen vil være for stor?”
Svar:
Jeg forstår spørgsmålet som, at der er tale om et ledigt medlem, hvis ret til supple-
rende dagpenge er udløbet, og at medlemmet hverken har optjent ret til en ny peri-
ode med supplerende dagpenge på 30 uger inden for de seneste 104 uger eller op-
tjent en ret til at forlænge sin periode med supplerende dagpenge med op til 12
uger.
Jeg kan oplyse, at formålet med reglerne om supplerende dagpenge er, at give med-
lemmerne af en a-kasse mulighed for at arbejde på deltid og supplere lønindkom-
sten med dagpenge i en begrænset periode. Det gør arbejdsmarkedet fleksibelt i
forhold til deltidsarbejde.
Samtidig skal det ikke være muligt at indrette sig permanent med deltidsarbejde og
supplerende dagpenge, da det i sidste ende er formålet, at man skal have et fuldtids-
job og forsørge sig selv. Det er netop derfor, der er fastsat en varighedsbegræns-
ning for supplerende dagpenge på 30 uger inden for de seneste 104 uger.
De nye muligheder for at forlænge perioden med ret til supplerende dagpenge med
op til 12 uger og at genoptjene en ny ret til supplerende dagpenge i 30 uger er en
forbedring, der giver incitament til at tage beskæftigelse i løbet af perioden med ret
til supplerende dagpenge, og dermed øger medlemmets tilknytning til arbejdsmar-
kedet.
Muligheden for fleksibel forlængelse vil kunne medvirke til, at det bliver nemmere
for personer, der har opbrugt retten til supplerende dagpenge, at forlænge perioden
med supplerende dagpenge med op til 12 uger. Det vil dog kræve, at den pågæl-
dende person opfylder betingelsen om ustøttet beskæftigelse på 146 løntimer på en