Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
12. februar 2018
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 15. januar 2018 stillet følgende spørgsmål nr.
219 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sø-
rensen (EL).
Spørgsmål nr. 219:
J.nr. 2017-799
”Vil
ministeren i forlængelse af BEU alm. del - svar på spm. 142 redegøre for,
hvilke merudgifter det har medført at indføre en overgangsordning om, at et med-
lem, som har opbrugt retten til supplerende dagpenge og som i en efterfølgende
måned har beskæftigelse, fortsat kan få udbetalt dagpenge for uger med fuldtidsle-
dighed, og vil ministeren redegøre for, hvilke merudgifter det forventes at medføre,
såfremt overgangsordningen gøres permanent?”
Svar:
Den nuværende overgangsordning, hvor personer, der har opbrugt retten til supple-
rende dagpenge, fortsat kan modtage dagpenge i uger med fuldtidsledighed i må-
neder med beskæftigelse, skønnes med betydelig usikkerhed at medføre en direkte
merudgift i størrelsesordenen 7 mio. kr. årligt efter skat og tilbageløb af afgifter.
Det skønnes med betydelig usikkerhed, at det vil medføre en direkte merudgift til
dagpenge på ca. 3 mio. kr. årligt efter skat og tilbageløb, hvis overgangsordningen
gøres permanent og fortsætter samtidig med de øvrige ændringer af supplerende
dagpenge, som træder i kraft 1. oktober 2018.
Skønnet er foretaget på baggrund af oplysninger om personer, der har opbrugt ret-
ten til supplerende dagpenge og reduktionen i dagpengeudbetalingerne pr. år, når
der ikke kan udbetales dagpenge i måneder, hvor der også er beskæftigelse.
Som det fremgår af besvarelsen af BEU alm. del. spørgsmål 218, vurderes der ikke
samlet at være adfærdsmæssige konsekvenser, af at gøre overgangsordningen per-
manent.
Jeg vil her gøre opmærksom på, at overgangsordningen alene af forligspartierne
var tiltænkt at eksistere i netop en overgang, indtil de aftalte forbedringer i
Aftale
om supplerende dagpenge og overskydende timer
kan træde i kraft 1. oktober 2018.
Forbedringerne giver bl.a. mulighed for løbende at optjene en ny periode med sup-
plerende dagpenge og at forlænge den eksisterende periode med op til 12 uger.
Samtidig vil en videreførelse af den nuværende overgangsordning være en fravi-
gelse af det aftalte princip om et månedsbaseret dagpengesystem, som blev anbefa-
let af Dagpengekommissionen og besluttet med
Aftale om et tryggere dagpengesy-