Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 4. oktober 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
2 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sø-
rensen (EL).
Spørgsmål nr. 2:
1. november 2017
J.nr. 17/13509
”Ministeren
anmodes om at svare på, om det er i orden, at flere kommuner ikke har
offentliggjort frister for, hvor lang tid det må tage at behandle en ansøgning om
ressourceforløb.”
Svar:
Efter retssikkerhedsloven skal kommunen altid behandle ansøgninger og spørgsmål
om hjælp i forhold til alle de muligheder, der findes for at give hjælp efter den so-
ciale lovgivning, herunder også rådgivning og vejledning.
”Den
sociale lovgiv-
ning” omfatter i den forbindelse
også den beskæftigelsesmæssige indsats efter lov
om en aktiv beskæftigelsesindsats og ydelse udbetalt efter lov om aktiv socialpoli-
tik.
Det følger endvidere af retssikkerhedsloven, at kommunalbestyrelsen på de enkelte
sagsområder skal fastsætte frister for, hvor lang tid der må gå fra modtagelsen af en
ansøgning, til afgørelsen skal være truffet. Fristerne skal offentliggøres. Hvis fri-
sten ikke kan overholdes i en konkret sag, skal ansøgeren skriftligt have besked
om, hvornår ansøgeren kan forvente en afgørelse.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering oplyser, at ressourceforløbssager ikke
udgør ansøgningssager i traditionel forstand. En borger kan ikke ansøge om res-
sourceforløb, men kommunen skal vurdere, hvordan borgeren kan hjælpes, og
hvilken indsats der kan sættes i værk. Kommunens vurdering afhænger af en kon-
kret og individuel vurdering af borgerens samlede situation, herunder borgerens
helbredsmæssige-, sociale- og arbejdsmæssige forhold.
Hvis kommunen vurderer, at en borger er i målgruppen for ressourceforløb, skal
sagen forelægges kommunens rehabiliteringsteam, som skal afgive en indstilling
om, hvorvidt borgeren skal have ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har endvidere oplyst, at det på den
baggrund er styrelsens opfattelse, at sager om ressourceforløb ikke er omfattet af
retssikkerhedslovens bestemmelser om fastsættelse og offentliggørelse af frister for
sagsbehandlingen.