Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Sofie Carsten Nielsen (RV)
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
29. januar 2018
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 2. januar 2018 stillet følgende spørgsmål nr.
199 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Sofie
Carsten Nielsen (RV).
Spørgsmål nr. 199:
J.nr. 2018-652
”Der
ønskes en status på anvendelsen af seniorførtidspensionen, og en redegørel-
se for de forbedringer af den offentlige saldo som fremkommer, såfremt anven-
delsen af seniorførtidspensionen ikke svarer til det der blev skønnet, da ordnin-
gen blev vedtaget.”
Svar:
I Tilbagetrækningsreformen blev det antaget, at der ville være 6.160 helårspersoner
på førtidspension i 2017 som følge af tilkendt seniorførtidspension.
Antallet af ansøgninger til seniorførtidspension har været væsentligt lavere end an-
taget i Tilbagetrækningsreformen. Det bemærkes, at der ikke findes præcise opgø-
relser over hvor mange, der modtager seniorførtidspension. På baggrund af de
kendte udgifter og enhedsomkostninger kan det imidlertid skønnes, at der var ca.
660 helårspersoner på seniorførtidspension i 2017, svarende til ca. 5.500 færre hel-
årspersoner end antaget. Det kan oplyses, at der i perioden 2014 til og med 2. kvar-
tal 2017 i alt var tilkendt seniorførtidspension til 917 personer. Ankestyrelsens op-
gørelse viser, at 9 ud af 10, der har ansøgt om seniorførtidspension, har fået den til-
kendt.
Seniorførtidspension omfatter ikke så mange mennesker som oprindeligt skønnet.
Det skal blandt andet ses i lyset af, at det oprindelige beregningstekniske skøn over
antal modtagere var behæftet med betydelig usikkerhed, og at der efterfølgende er
vedtaget en række reformer
–
herunder reformen af førtidspension og fleksjob fra
2012
–
som forandrede behovet og grundlaget for seniorførtidspensionsordningen.
De nye regler for fleksjob, som blev indført med reformen betyder, at fx nedslidte
seniorer med en væsentlig nedsat arbejdsevne nu kan få et fleksjob og fortsætte
med at være en del af arbejdsmarkedet. Det skal særlig ses i lyset af, at der nu kan
visiteres til fleksjob med få ugentlige arbejdstimer, hvilket alt andet lige må forven-
tes at medføre, at færre kommer på førtidspension via reglerne om seniorførtids-
pension.