Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 7. december 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 141 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn
Sørensen (EL).
”Kan ministeren bekræfte, at når de nye regler træder i kraft den 1. oktober 2018,
så vil en ledig, der har mistet retten til supplerende dagpenge, men stadig har
dagpengeret, miste 1 måneds dagpenge ved 1 times arbejde i den pågældende
måned, og 2 måneders dagpenge (for oktober og november) hvis hun f.eks.
påtager sig et kortvarigt job fra den 30. oktober til 2. november?
Spørgsmålet ønskes besvaret senest 3 dage før samråd om BEU alm. del
samrådsspørgsmål Æ.”
Svar:
Spørgsmål nr. 141:
4. januar 2018
J.nr. 17/16918
Jeg kan oplyse, at formålet med reglerne om supplerende dagpenge er at give med-
lemmerne af en a-kasse mulighed for at arbejde på deltid og supplere lønindkom-
sten med dagpenge i en begrænset periode. Det gør arbejdsmarkedet fleksibelt i
forhold til deltidsarbejde.
Det har aldrig været meningen, at medlemmerne skal kunne indrette sig permanent
med deltidsarbejde og supplerende dagpenge, da det i sidste ende er formålet, at
man skal have et fuldtidsjob og forsørge sig selv. Derfor er der en varighedsbe-
grænsning på i udgangspunktet 30 uger inden for de seneste 104 uger.
Med
Aftale om supplerende dagpenge og overskydende timer
fra 17. december
2015 mellem regeringen, Socialdemokratiet og Dansk Folkeparti blev det aftalt, at
supplerende dagpenge fortsat skulle opbruges i uger, og at tidsbegrænsningen fort-
sat skulle være 30 uger sammen med det månedsbaserede dagpengesystem.
Fra den 1. oktober 2018 vil det således gælde, at når de 30 ugers supplerende dag-
penge er opbrugt, kan man ikke længere få dagpenge i måneder, hvor der også er
beskæftigelse. Man kan dog få dagpenge resten af den måned, hvor retten til sup-
plerende dagpenge udløber.
Dette skal ses i lyset af, at der pr. 1. oktober 2018 samtidig indføres en række for-
bedringer af reglerne for supplerende dagpenge:
At det bliver muligt løbende at optjene en ny ret til supplerende dagpenge, før-
end den eksisterende periode er opbrugt,