Notat
Dato 24. august 2017
MEB
Side 1 af 3
Notat om den særlige beskæftigelsesindsats
DS foreslår, at de beskæftigelsesfremmende tilbud fremover samles og beskrives i
tre forskellige kapitler: et om tilbud om forebyggende beskæftigelsesindsats, et
om tilbud om beskæftigelsesindsats for alle og et om tilbud om særlig beskæftigel-
sesindsats for de borgere, som ikke vurderes at stå til rådighed for arbejdsmarke-
det, og som ikke kan profitere af de almindelige beskæftigelsesfremmede tilbud.
Kapitlet om tilbud om forebyggende beskæftigelsesindsats skal indeholde reglerne
om arbejdsfastholdelse og opkvalificering ved afskedigelse.
Kapitlet om tilbud om beskæftigelsesindsats for alle skal indeholde reglerne for
tilbud om realkompetencevurdering, opkvalificering ved afsættelse, jobrotation,
løntilskud, voksenlærlingeordningen, uddannelsesrettede tilbud, opkvalificerings-
forløb og mentorer.
Kapitlet om den særlige beskæftigelsesindsats skal indeholde reglerne for revali-
dering, jobafklaringsforløb, ressourceforløb og fleksjob.
Borgeren tildeles som udgangspunkt tilbud efter kapitlet om beskæftigelsesindsats
for alle. Så snart sagsbehandleren bliver opmærksom på, at borgerens arbejdsev-
ne kan være truet eller nedsat, foretages en grundig vurdering af borgerens ar-
bejdsevne (jf. § Å i nedenstående forslag), der dokumenteres. På baggrund af
denne vurdering kan der tildeles tilbud efter kapitlet om den særlige beskæftigel-
sesindsats.
DS foreslår, at kapitlet om den særlige beskæftigelsesindsats indledes med en
specifik formålsbestemmelse for kapitlet (jf. særskilt notat om formålsparagraffen
i LAB).
Herudover foreslår DS, at kapitlet om den særlige beskæftigelsesindsats indledes
med paragraffer der 1) definerer arbejdsevne og beskæftigelsesmål, 2) beskriver
tilkendelsen af indsatser efter dette kapitel og 3) beskriver den nødvendige doku-
mentation for tilkendelse af indsats efter dette kapitel.