Udlændinge- og Integrationsudvalget 2017-18
UUI Alm.del Bilag 41
Offentligt
1831159_0001.png
Om Integrationshuset Kringlebakken
Kringlebakken er et integrationshus organiseret som en medlemsbaseret forening, der har eksisteret siden 1999. Integrationshu-
set Kringlebakken er et springbræt til det danske samfund og til medborgerskab. Husets indsatser tager alle udgangspunkt i den
tidlige og helhedsorienterede integrationsindsats, som sigter på at styrke familierne og give den enkelte kvinde handlekraft i sig
eget liv. Huset møder kvinder og børn i øjenhøjde og har fokus på gennem viden, rådgivning og netværksskabene aktiviteter at
styrke empowerment og social kapital.
Målgruppen
K
ringlebakkens målgruppe er marginaliserede og isolerede kvinder med etnisk minoritetsbaggrund, overvejende familiesammen-
ført i alderen 20-50 år samt deres børn (og mænd). Kvinderne rummes ikke i de eksisterende kommunale indsatser, da de er æg-
tefælleforsørgede og hjemmegående, er på barsel eller har sociale, psykiske eller helbredsmæssige udfordringer. Kvinderne er
kendetegnede ved at mangle danskkundskaber, netværk samt viden om samfundet. De har forskellige uddannelsesbaggrunde og
de fleste har hverken erhvervserfaring fra hjemland eller Danmark. En del er nyankomne, andre har været længere tid i landet, og
har ikke været på sprogskole eller dette kun kortvarigt. Børnene er kendetegnede ved ikke at være i ordinær daginstitution, og en
del er ikke alderssvarende i deres udvikling, når de starter i Integrationsvuggestuen. Derudover har vi tilbud til kvinder, der er læn-
gere i deres integrationsproces samt deres børn i alle aldre, herunder enlige mødre. Mange af disse kvinder er på kontanthjælp,
integrationsydelse og en del er selvforsørgede.
Kringlebakkens faglighed og indsatser
Huset arbejder tværfagligt og rummer pædagoger, socialpædagoger, lærere, sundhedsplejersker og akademikere. Huset har 17
års erfaring i integrationsarbejde og har specifik viden om den tidligt forebyggende helhedsorienterede integrationsindsats, det
gode forældresamarbejde med forældre med anden etnisk baggrund, samt børneopdragelse mellem to kulturer.
Indsatserne støtter op om og arbejder på tværs af kommunens kernedrift inden for social-, integration
og beskæftigelse, sund-
hed samt børn og ungeområdet og fungerer som brobygning til kommunale indsatser.
Kvinder og børn
tidlig forebyggende indsats
Kursusgruppe og Integrationsvuggestue
Kerneindsatsen er en intensiv håndholdt indsats for både mor
og barn kaldet Kursusgruppen. Det er et kursustilbud 4 dage
om ugen, med løbende venteliste. Kvinder og børn på venteli-
ste, kan benytte husets andre tilbud.
Danskundervisning:
Tre dage om ugen for kvinder med ingen
eller begrænsede danskkundskaber. Undervisningen rummer
spædbørn. Sundhed er integreret i undervisningen gennem op-
læg og bevægelse.
Samfunds - og kulturformidling:
For at give
indsigt i normer og forpligtelser i samfundet holdes oplæg
samt arrangeres ture ud af huset til bl.a. sprogskoler, Folketin-
get, uddannelsesinstitutioner.
Mor i Danmark:
Gennem oplæg,
pædagogiske dage og ture til vuggestuer og børnehaver intro-
duceres mødrene til daginstitutionslivet og forældresamar-
bejde, barnets udvikling, opdragelse og forældrerolle.
Integrationsvuggestue:
Børnene passes af uddannet personale,
mens deres mødre får undervisning. Integrationsvuggestuen
gør mødre og børn klar til daginstitutionslivet.
Sundhedsindsats
Der er fokus på tidlig forebyggelse og sundhedsfremme fra
spædbørnsalder til voksenliv. Der er stor ulighed i sundhed
særligt på Nørrebro og Bispebjerg. Mødrene mangler ofte vi-
den om egen og deres børns sundhed og det danske sundheds-
system. Indsatsen bygger bro til eksisterende sundhedstilbud.
Oplæg om sundhed
af bl.a. sundhedsplejersker, tandplejer og
læge 2-3 gange om måneden.
Individuelle sundhedssamtaler
ved sygeplejerske en gang om ugen om emner for både mor og
barn.
Svømmeundervisning
hver uge.
Springbræt til samfundet
rådgivning og empowerment
Rådgivning:
Daglig individuel socialfaglig, sundhedsmæssig og
pædagogisk rådgivning. Rådgivningen spænder vidt lige fra kost,
opdragelse, oversættelse af breve fra det offentlige til mere
tunge sager om vold i hjemmet, skilsmisse og hjemløshed samt
bisidder funktion.
Jobzonen:
En håndholdt uddannelses- og erhvervsvejledning-
sindsats til kvinder uden erhvervserfaring og kendskab til ar-
bejdsmarkedet, samt hjælp til NemID, forældreintra, digital post.
Netværksskabende aktiviteter. Fredagscafé:
Et frirum for samvær
og oplevelser på tværs af kulturer. Ture ud af huset, fælles mad-
lavning, kreative aktiviteter, samt fejring af verdens højtider. Her
kommer kvindernes kompetencer i spil.
Aktiviteter i ferierne
for
mødre og børn, der ikke har kendskab til deres muligheder og/el-
ler har ressourcer til at lave aktiviteter med deres børn i ferierne.
Kringlebakkens netværksvenner:
Et kulturmøde mellem dansker
og nydansker. Netværksvenner styrker sproglig udvikling og so-
cial kapital.
Eftermiddagskurser:
computer, dansk for øvede, iværksætter-
kurser, temaeftermiddage om være forældre.
Formidling og fortalerindsats
Formidling og undervisning:
Personalet underviser daginstitutionsperso-
nale og studerende på pædagogseminarier i det gode forældresamar-
bejde med forældre med anden etnisk baggrund. Huset formidler der-
udover sin viden til nyankommne flygtninge, politikere, samarbejdspart-
nere samt andre interesserede.
Fortalerindsats:
Hvert år laves et foto-
projekt, hvis formål er at give husets kvinder en stemme i debatten. Fo-
toprojektet har været udstillet i Folketinget, Københavns By Museum,
Finland, Nationalmuseet, lokale kulturhuse osv. Derudover pågår en stor
indsats med at skrive debatindlæg, kontakte politikere mv. ift. at skabe
bedre rammevilkår for målgruppen.
UUI, Alm.del - 2017-18 - Bilag 41: Program og deltagerliste for udvalgets studietur d. 6/12-17
1831159_0002.png
Integrationshuset Kringlebakken i tal 2016
Antal brugere om året
I 2016 havde Kringlebakken 6900 besøg af kvinder og børn.296 unikke brugere fordelt på 146 kvinder og 150 børn med 23 nationa-
liteter. Kursusgruppe og Integrationsvuggestue: 50 kvinder og 35 børn + konstant venteliste på ca. 15 kvinder og deres børn.
Tættere på arbejdsmarkedet og i job
59% af kvinderne i Kursusgruppen er kommet videre på sprogskole, videregående uddannelse eller i arbejde.
91 vejledninger i jobzonen fordelt på 39 kvinder, heraf er 18% kommet i arbejde og 8% i uddannelse.
330 individuelle socialfaglige rådgivninger, der bygger bro til det kommunale, afværge systemfejl, og sikrer hurti-
gere sagsbehandling og bedre kommunikation.
9 tidligere brugere er blevet frivillige i Kringlebakken.
50 kvinder har gået til dansk, 80% kunne intet eller meget lidt dansk da de startede.
Tidlig indsats - børn kommer i daginstitution, sprogstimuleres, socialiseres og styrkes motorisk
77% af børnene i Integrationsvuggestuen er kommet i daginstitution, børn som ellers ville være blevet passet
hjemme.
Børnene får tidlig sprogstimulering på dansk og indsatsen sikrer, at børnene udvikler sig alderssvarende både
motorisk og socialt. 75% af børnene er ikke alderssvarende ved start. Indsatsen forebygger støttepædagoger og
andre ekstra ressourcer i børnehaver og skoler.
Mødre gøres parate til daginstitutionslivet og til at være mor i Danmark
60 pædagogiske rådgivninger med mødre, samt daglige støttende forældresamtaler med husets pædagoger.
Mødrene bruger den viden de får om børneopdragelse i hverdagen med deres børn, og de bliver mere trygge
ved daginstitutionslivet. Indsatsen sikrer, at mødre får redskaber til at opdrage med ikke voldelige metoder. Fo-
rebygger negativ social kontrol.
Sundhed og netværk
forebygger ulighed i sundhed fra spædbørnsalderen
62 sundhedssamtaler om børn og mødre med husets sygeplejerske og 23 oplæg om sundhedsforebyggelse fra
spædbørnsalderen og som forældre. Indsatsen sikrer børns almene sundhedstilstand og forebygger bl.a. fejler-
næring, huller i tænderne og understimulering. Forebygger fysiske, psykiske og psykosomatiske symptomer og
sygdomme, herunder livsstilssygdomme.
Forebygger social isolation og ensomhed: ca. 50% af kvinderne, har intet eller lille netværk ved start, og får skabt
et netværk gennem Kringlebakken.
Ansatte og frivillige:
Kringlebakken har 8 deltidsansatte medarbejdere (4,7 fuldtidsstillinger) og 43 frivillige, hvoraf 22 har etnisk
minoritetsbaggrund.
Samarbejdspartnere:
Huset har en bred skare af samarbejdspartnere såsom Sundhedsplejen Bispebjerg/Nørrebro, sprogcentre,
lokale vuggestuer, børnehaver og skoler, Jobcentre, sagsbehandlere, Professionshøjskolen UCC campus Carlsberg, Metropol, Place
de Bleu, LOKK, Områdefornyelse Nordvest, Forebyggelsescentret Nørrebro, Bydelsmødrenes Landsorganisation, Dannerhuset,
Etnisk Konsulent team, Fakti, Indvandrer Kvindecentret. Klub Bispebjerg, Børns Vilkår, Etnisk Ung, RED, Welcome House og Den
Sociale Retshjælp