Den tekniske beregning af indberettet timeløn for IGU-ansatte
Ansatte i IGU-stillinger aflønnes efter overenskomstmæssige timelønsatser.
I evalueringsrapporten er der vist en beregningsteknisk opgørelse af timelønningerne i IGU med
udgangspunkt i virksomhedernes indberetninger i forbindelse med IGU-aftalen om IGU-ansattes startløn, se
s. 41-43.
Beregningen er behæftet med en række usikkerheder, og det vil indebære, at timelønsniveauet
undervurderes og ligger lavere end den faktiske timeløn.
I forhold de virksomheder, der indberetter uge- eller månedslønninger, bygger opgørelsen af timelønnen
således på en beregningsteknisk standardantagelse om en 37 timers arbejdsuge. Den ugentlige arbejdstid
kan imidlertid være lavere, ligesom fordelingen af den 20 ugers uddannelsesperiode i sig selv kan føre til, at
lønindberetningen i nogle tilfælde er foretaget på grundlag af en arbejdstid på virksomheden, der er lavere
end 37 timer. Begge forhold indebærer at timelønnen i beregningen undervurderes i forhold til det faktiske
niveau.
Endvidere er opgørelsen alene foretaget ud fra det indberettede lønniveau i forbindelse med
kontaktindgåelse. Opgørelsen medtager således ikke eventuelle tillæg eller lønstigninger, der efterfølgende
er aftalt.