Høring på Christiansborg:
Hvordan kan arbejdsmiljøet sikre flere gode år på arbejdsmarkedet?
Torsdag den 11. januar 2018 kl. 10-14 i Fællessalen, Christiansborg
Alle skal være aktive på arbejdsmarkedet i flere år
–
det er ledetråden i de seneste års
tilbagetrækningsreformer. Seneste tal viser en stigning i tilbagetrækningsalderen. I 2016 var
gennemsnitsalderen for ophør på arbejdsmarkedet 65 år
–
en stigning på 3 år inden for de seneste 10 år.
Stadig flere vil i udgangspunktet være nødt til at arbejde længere. Men kan alle ansatte holde til de ekstra
år på arbejdsmarkedet? Efterløns- og pensionsalderen er ens for alle, men alle er ikke lige, når det gælder
muligheden for faktisk at få et langt, produktivt og trygt arbejdsliv. Risikoen for at blive slidt ned i sit
arbejde er skævt fordelt.
En forudsætning for, at flere af os i fremtiden skal være erhvervsaktive i flere år, er, at vi forbedrer
arbejdsmiljøet, reducerer nedslidende arbejdsforhold og forebygger fremtidens arbejdsmiljøproblemer. Vi
skal også forholde os til betydningen af arbejdsstyrkens aldring og de danske regler og lovgivningen for at
sikre et bedre arbejdsmiljø.
På høringen vil en uafhængig arbejdsgruppe fremlægge anbefalinger til en forbedret arbejdsmiljøindsats på
baggrund af et fremtidigt arbejdsmarked, hvor tilbagetrækningsalderen er stigende. Folketingspolitikere vil
stille spørgsmål til og debattere med arbejdsgruppen. Høringen er åben for offentligheden.
Høringen er arrangeret af Teknologirådet på baggrund af et forudgående arbejde med anbefalinger fra en
uafhængig arbejdsgruppe. LO står bag initiativet om nedsættelse af en arbejdsgruppe og afholdelse af
høring på Christiansborg står LO.
Arbejdsgruppen
Andreas Holtermann, professor på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA)
Flemming Pedersen, direktør i TeamArbejdsliv
Jens Jensen, tidligere direktør i Arbejdstilsynet, nu CEO i Working Environment Consulting
Kaare Christensen, professor på Syddansk Universitet
Peter Hasle, professor på Aalborg Universitet
Tilmeldingen skal ske til Gy Larsen