22. maj 2018
J.nr. 2018-3296
Til Folketinget
–
Skatteudvalget
Som led i etableringen af den nye Skatteforvaltning er det et bærende element at samle de
enkelte styrelser på færre adresser med henblik på at sikre en højere grad af nærhed til le-
delsen og styrke de faglige miljøer.
For at lykkes med dette er det en forudsætning, at Skatteforvaltningen har de rette chefer
og medarbejdere med de rette kompetencer. I forbindelse med bemandingen af ledelserne
i de nye styrelser har det derfor været centralt at rekruttere de stærkeste profiler. Det gæl-
der både i forbindelse med rekrutteringen af de nye styrelsesdirektører til de syv nye sty-
relser og i bemandingen af øvrige ledelseslag mv.
En af de centrale poster i den nye Skatteforvaltning er stillingen som selskabsskattedirek-
tør. Der er her tale om et fagligt tungt og komplekst område, og det er derfor afgørende
med en profil, som kan matche området både fagligt, ledelsesmæssigt og interessentmæs-
sigt.
Stillingen er indledningsvist ad flere omgange
–
startende i november 2017
–
søgt besat i
Aarhus, hvor fagområdet Selskaber har hovedsæde. Trods en længerevarende og fokuse-
ret proces med bistand fra to eksterne rekrutteringsbureauer, heraf det ene med lokal-
kendskab til Aarhus, har det dog ikke været muligt finde en egnet kandidat med tilstræk-
kelig faglig ballast og ledelsesmæssig tyngde til besættelse af stillingen i Aarhus.
For at sikre den rette kandidat til dette væsentlige område har SKAT set sig nødsaget til at
besætte stillingen i København. Henset til, at flere end halvdelen af medarbejderne fysisk
bliver placeret i Hovedstadsområdet, og der fortsat er en underdirektørstilling, som place-
res i Aarhus, finder jeg, at beslutningen er i tråd med hensynet om at sikre nærhed til le-
delsen.
Beslutningen er truffet i marts 2018, efter at der er investeret væsentlige tidsmæssige og
økonomiske ressourcer i at finde den rette kandidat til Aarhus. Konkret er der samlet an-
vendt 225.000 kr. på ekstern bistand til rekrutteringsprocessen. Disse midler er bl.a. an-
vendt til at sikre målrettet search af de rette kandidater. Dertil kommer ca. 30.000 kr. til
test af kandidater.
Vedlagte notat fra SKAT redegør for processen.
Karsten Lauritzen
/ Estrid Glud Johansen