Folketingets retsudvalg
Formand Peter Skaarup/ øvrige medlemmer.
Med tak for tilbud om foretræde den 23.November 2017 kl. 13.-13-15 fremsendes her årsag og oplysning
Vores ønsker om mødet er begrundet i 3-4 gennemgående forhold, som vi ser er fælles i de arve sager
Vi har kendskab til :
B
obestyrernes salærer er kommet helt ud af , hvad der
ka kaldes ” al i delig su d for uft” for
området.
Vi ser salærer på kr. 500.000, 700.000 .og et bo som det efter næsten 3 år ikke er lykkedes at få
bobestyreren til at afslutte.
Det synes som om de store advokatfirmaer der fører an i salærstørrelser, har også repræsentanter i
advokatnævn og advokatsamfund, men enkelte mindre er også med.
Ligeledes ønsker vi at gøre opmærksom på at Skifteretternes kontrol er mangelfuld
.
Skifteretterne undrer sig ikke over salærstørrelsen og griber ikke ind overfor bobestyrerne.
Det er sjældent , at der fra skifteretterne sker salærnedsættelse. Leder af skifteretten i Kolding har udtalt til
Pressen at de kun tager stikprøver på 1-2%( udtalelse vedlagt i uddrag.)
Det er ofte de samme advokatfirmaer som arbejder som bobestyrere og kuratore i konkurser.
Afviklingen af boerne ligner der for meget hinanden.
Det er en meget lille procent af kærrerne, der får salæret nedsat ved at kære til Landsretterne og hvis en
arving forsøger at køre en sag mod skifteretten formanglende kontrol kommer kammeradvokaten og får
sagen afvist. Arvingens salær til kammeradvokaten for at få sin sag afvist koster arvingen 46.000 kr.
Vi skal venligst tillade os at fremkomme med forslag på 2 områder:
Hvis nuværende autorisationsordning for bobestyrere skal fortsætte ses et behov for følgende:
1.Bobestyrerne skal testes med personlighedsprofil. Ingen dansk virksomhed har en direktør med adgang til
så mange penge uden at vedkommende har gennemgået en personprofil test.
2. et bos værdier skal ikke overdrages til bobestyreren, men fastfryses i afdødes pengeinstitut eller hos
Skat. Det er meget svært at få værdierne ud igen fra bobestyrerens konto og varetægt.